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请修改昵称回答了问题22-06-06

昨天面试完，今天HR微信给我发这些，是不是变备胎了。

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其实所谓的备胎也是相对的，其实在等待的过程中也许会有薪资福利待遇更好的公司给你发office，选择是双向的，大家都有选择自主权。

创建于: 22-06-06

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请修改昵称回答了问题22-05-10

#职场聚焦#怎么看待5年员工依然不超过30人的公司？

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小公司的发展追求的并不是人数越多越好，迅速膨胀的，抗风险的能力反而很多都是迅速下降的，往往也会迅速倒闭，最重要的是少而精。对于员工，从根本上来说只要薪资福利待遇都说得过去就行，当你还没有达到参与决策这个层面，就不要去操心老板的事情。

创建于: 22-05-10

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请修改昵称回答了问题22-03-24

面试结束后，用人单位总说在考虑中。是回绝的意思吗？

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说明你的希望不大，至少你在他们可以选择的人选当中不是最合适的。

创建于: 22-03-24

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请修改昵称回答了问题22-03-24

你们遇到过面试完不直接正面回答薪资的公司吗？

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连薪资都不敢老老实实跟你谈的公司就没有必要考虑了，哪怕你应聘的只是一个操作工的岗位都不用考虑这种公司的。

创建于: 22-03-24

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请修改昵称回答了问题22-03-21

15K双休离家远和12K单休离家近选哪个？

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你自己思考一下哪家公司对你来说职业前景更好，不要因为一时工资的多少以及距离的远近来进行选择，如果你连一点点小困难都不想面对，走到哪里都很难有发展的。

创建于: 22-03-21

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请修改昵称发布了动态22-03-07

请修改昵称上海/上海理工大学

2022-03-07

#分享你身边好样的她#理想很丰满，现实很骨感，自古以来，这是不变的道理。也许你的事业走的顺风顺水，但是其他方面大都是失败的。对于一个女人来说，往往拥有天使般的容颜，却是个平板，是个飞机场。而往往脸蛋长得一般，却拥有傲人的胸围，同样也能成为女人的资本。...全文

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请修改昵称回答了问题22-03-07

15K双休离家远和12K单休离家近选哪个？

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毫无疑问，肯定选择十五K双休，虽然离家远，但是毕竟每天有固定的两天休息时间。12开单休虽然离家近，但你真正能用来照顾家庭的时间也很少，简直就是微不足道。

创建于: 22-03-07

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请修改昵称回答了问题22-03-04

#求职日记#应聘一家公司，hr告诉我薪酬组成是这样的，我想问问大家，靠谱吗？

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这种类型的公司基本上就是钻法律的空子天下第一，其他的一无是处。

创建于: 22-03-04

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请修改昵称回答了问题22-02-18

#求职烦恼互助社#国企薪资8000+，有五险一金，包吃住，大家觉得咋样？

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抱着你这样心态的人很多，基本上10个人走出去，只有一个人能混得比以前好，三个人跟当前情况相当，6个人还不如当前的。做决定之前，先掂量一下自己的分量，综合实力达到什么层次，本来是混社会的小绵羊，到狼性竞争的团队里面是否有生存的能力？

创建于: 22-02-18

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请修改昵称回答了问题22-02-14

焊工职业资格证书现在不能当焊工吗

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职业资格证书是不行的，要想从事焊工作业必须考取相对应的焊工作业操作证之后才可以上岗，并且只能从事相对应的焊工作业操作，焊工作业操作证根据作业类别的不同有好几种焊工操作证的。

创建于: 22-02-14

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