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谢先生
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#视觉/交互设计#没有提前沟通，公司直接发来了面试邀请，但是时间和自己的时间冲突了怎么办？
如果你对公司有意向，就和对方重新约定时间，如果没有兴趣就直接回绝了。
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面试时，有哪些减分项？
其实，在面试过程中，减分项很多，比如：迟到、空手、面试过程中没有礼貌，回答问题自以为是、过于紧张、没有条理、低垂脑袋、看手机………很多减分项都是在细微处产生的。所以，面试过程中，既然做好总体把控，也要做好细节管理。
在职找工作的过程中，去面试，面试完面试单位把我去它们单位面试的消息传递给了原单位，怎么破
如果你还在职，且事先声明过，面试的单位把你的消息传给原单位，你可以申请对方给予民事赔偿。当然，这种单位是绝对不能去的。如果你面试完后，对方明确告诉你，会去原单位进行背景调查，你也同意了。那么，他们的做法无可厚非。
面试官问上一家公司的工作经历是什么？他想要知道什么答案？
面试官在面试的时候都比较关心这个问题，从你的回答，他可以做出如下判断； 一、你到底做过什么？是否匹配所应聘岗位的基本要求。 二、做的怎么样？到了岗位后，是否能胜任具体的工作，以及完成工作质量可能的好坏程度。 三、工作中与哪些人相处，与哪些部门或团队协...全文
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钱到底是不是省出来的？
是的 有钱，不是靠单独的“省”就可以省下来的，应该辩证地看待这个问题。想要有钱，应该讲求“开源节流”。 一方面，通过多种途径增加自己的收入。想办法提高工资收入也好，增加副业收入也罢，或者增加投资回报也罢。总之，就是努力增加自己的收入，即为来源。 另一...全文
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我在一个公司干了20年了，一批一批的新员工工资都长了，唯独我的不长，我该怎么办呢？
先从自身找原因。如果没有得罪老板又有能力，不用犹豫，马上换一家单位。如果得罪了老板或者本事能力不怎么样，要么自己选择离职，要么就在那里拿低工资，高调做事、低调做人，慢慢熬。
跟公司提离职，公司不批。我直接走还能有工资吗？
根据劳动法规，员工只要提前一个月向公司提出书面申请，期满后可以直接离职。当然，如果你有未完结的工作，或者有捋不清的事情，公司有权利要求你理清并交接完所有工作后再同意你离职。如果你没有任何问题，满30天后可以直接走人。如果公司不同意甚至不结算工资，你放...全文
#管培生/储备干部#公司承诺去分支机构不降薪，但是现在回去要降薪，我该怎么办。
换工作 既然你当初面试的时候，公司承诺过你，那么就说明他们是认可不降薪这个事情的。如果现在改变了决定，而且非常明确地告诉你会大幅降薪。说明有两种可能出现了：第一，公司言而无信，把你哄骗进来再逼迫你就范；第二，说明公司对你不满意，想通过这种方式赶你走。...全文
每月的薪酬能在当地买1平方米的房子，你们觉得这个薪酬的竞争力如何？
一个月的工资能在当地买一平方米的房子，那是妥妥的高工资。我曾经有个观点，如果一个员工的两倍月工资能够在当地买一平方米的房子，那他的收入是比较可观的，他的生存压力比较合适。
拖欠工资，员工辞职后，老板也不结清工资，这种情况该怎么办？
直接劳动仲裁，有什么好纠结的？
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