职Q

吴下阿蒙

鸡鸣千里潇潇，侧身天地无刘表。

向Ta提问

29
关注
33
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获126692人阅读、662人点赞，职场影响力185

吴下阿蒙回答了问题20-03-11

#人事#你怎么看待面试结果等待期？以及最终的反馈

阅读
5946 回答
4

现在很多单位的人事都不干人事儿，除了装逼还是装逼，本来找工作是一件周瑜打黄盖愿打愿挨的事情，让这帮玩意儿整得跟欠他2000吊铜板似的。

创建于: 20-03-11

1赞

0踩

0评论

写回答

吴下阿蒙回答了问题20-03-06

越来越多的所谓猎聘公司，常年在各大招聘网站上招高管。其实根本就不缺人，要的就是信息，老铁们慎投

阅读
2.5w 回答
8

说到点子上了！

创建于: 20-03-06

4赞

0踩

0评论

写回答

吴下阿蒙回答了问题19-09-25

#职业培训#工作做不完，你会把工作带回家做吗？

阅读
77.3w 回答
5365

极个别的情况下，我会回家做。比如说，工作环境嘈杂、纷扰，而手头急需且个人可独立完成的事项，不得已，拿回去做。这是一种情况。当然，一定是非保密的工作。

创建于: 19-09-25

0赞

0踩

0评论

写回答

吴下阿蒙回答了问题19-08-23

工作地方究竟离家近好还是远些好呢？

阅读
2.0w 回答
8

远好还是近好，视情况而定，不能一概而论。而且，远近是有个界限和标尺的，一方面取决于距离，一方面取决于交通工具。举个例子说，上班以私家车代步，30～50公里不算远，天天都可以往返，只要舍得出油钱。乘坐公共交通工具，每天往返3～4小时就显得疲于奔命...全文

创建于: 19-08-23

1赞

0踩

0评论

写回答

吴下阿蒙发布了动态19-07-08

吴下阿蒙广东/长春光学精密机械学院/总经理助理

2019-07-08

最近一段时间以来，我发现很多人对于提问者提出的问题回答的非常随意、非常不专业，甚至有人身攻击和诋毁言论，这些都非常不应该。说明这个平台后台的管理松散、不严谨，降低和削弱了智联的专业化程度。希望能够增加筛选、甄别的功能，对一些不良或者无意义的回复予以...全文

442阅读

1赞

0评论

吴下阿蒙回答了问题19-05-23

新入职还要上一个公司的工资明细，这种公司太垃圾了

阅读
6.2w 回答
69

严格意义上讲，是人力资源管理部门的人太装逼了，好像是站在企业立场上，通过索取上一家企业的工资明细，审查新入职员工的诚信度，实则是设置了一个披着诚信和道德外衣的门坎，对于管理人员可适用，对于基层岗位操作人员，纯属扯淡！

创建于: 19-05-23

7赞

0踩

1评论

写回答

吴下阿蒙回答了问题19-03-16

刚上班两天，有一个比这个公司好些的公司通知让复试，想请假去看一下，但是得几天时间，求各位大神指点。

阅读
2.6w 回答
11

其实，并不复杂，也不难办。根据你描述情况来看，如果两家公司在同一个城市，你只需要告诉这个你认为比现在的公司好些的你想去面试的公司的招聘主管——将面试时间安排在你休息日即可，何必要编谎言请假呢？

创建于: 19-03-16

21赞

0踩

5评论

写回答

吴下阿蒙回答了问题19-01-24

#宜春学院#有多少同学在西安？

阅读
8718 回答
4

不知晓，抱歉。

创建于: 19-01-24

0赞

0踩

0评论

写回答

吴下阿蒙回答了问题19-01-16

应届毕业生，各种经历都比较缺乏，怎么写好简历

阅读
1.2w 回答
8

如果由我负责招聘应届毕业生，我并不在乎你所展现的宏伟的理想和志向，任凭你把一根稻草说成金条，除了对你专业的兴趣之外，我更看重：一、品德和修养。具体而言，你可以有张力和抱负，前提是必须尊重你的前辈、主管和同事。二、要有可塑性。可塑性能体现出你做人做...全文

创建于: 19-01-16

4赞

0踩

0评论

写回答

吴下阿蒙回答了问题19-01-15

#人力资源主管#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

阅读
9358 回答
8

很多企业，人力资源就是门面，别说主管，经理都是跑腿的、背锅的。岗位职责界面是不清晰的，换句话说，人力资源管理的六大模块，有多少企业能够深谙其中的精髓，且将六个职能的工作较全面完整和系统的诠释清楚，转化成岗位职责？当然...全文

创建于: 19-01-15

4赞

0踩

0评论

写回答