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任先生
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回答获104208人阅读、209人点赞,职场影响力100
#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
我就是三年一跳槽,因为三年后就没挑战与激情了🤗🤗🤗不过跳槽工资收入也不断上涨,在不同的地方也学到了很多东西的,让自己水平越来越高了
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今天面试,员工170+人的小公司,整个面试我说了三句话,然后全程厂长羞辱两小时,一直说自己是公务猿转型,说金蝶就是辣鸡,他们公司系统是他写的,最后说你要有兴趣来看两天,职位不定,有能力自己选,妹滴……做了十年职业经理人,上万人的公司都待过,耐心等到结束,立即闪人,谁有类似经历。
我面试没人敢这样在我面前得瑟,我上个公司人力总监告诉我说:面试你的时候其实很多东西我听不懂,但是绝对很专业,告诉总经理复试结果总经理不复试担心专业能力无法进行评定就直接要求给你办理入职,千万别让你走掉😛😛 在我们行业里从人力、财务、采购、加工、体...全文
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#求职经验#本人一周前面了一份工作,由副总裁直接面的,聊的特别好,当场通知人力谈薪酬,彼此都非常满意,也见了人力总,说要做背调,等通知,一周过去了联系了两次HR都说会给我回电话,结果没回,这是什么意思?大家说着岗位还有戏吗?本人对岗位和公司都比较满意,想要争取,请大家提提建议
到原公司做背调的不会有好的结果,跟原公司如果没有矛盾或者其他不愉快的原因没人愿意离职重新就业,这样的背景调查有什么意义?
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#失业日记#已婚,31岁,部门经理,年薪18w,刚辞职,遇招人淡季,很迷茫。
做销售的年薪跟业绩挂钩,不是招人淡季 是高薪职位不好找了
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#职场聚焦#上周面了一家,年轻老板觉得我35左右的年龄大了些,于是婉拒了。我当时在想,你确定你的公司能活到我退休那一天么?咱上一天班,拿一天工资,也没预支贵司的未来啊!况且,工作经验丰富,好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限,头疼呢,各位的看法呢?
工作经验足的有能力的都在35岁以上,我常想自己三十岁就好了可是三十岁时哪有现在的业务能力跟工作经历啊!主要是35岁以上的跳槽大都属于高薪工作
主动联系下HR,我遇到过面试完了谈薪资能谈半个月,然后HR权限不够大区老总出面还没谈好集团副总出面谈😊😊一谈谈了接近20天
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#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?
也许是我年纪大了从业时间长行业内知识基本没有需要再学习的了,所以我现在比较看中工资!
#求职经验#面试过后一周还没得到消息,我该不该打电话询问?
从开始到最后都应该自己时刻关注,更要让用人单位你很认可公司渴望这份工作!
智联上投简历现在都是0回复,一通电话都没有,问了身边好几个朋友都一样,一直以来用智联从来没这样过!
我投递的都有回复并邀请面试了。🤗不过还是觉得不满意,还在选择中!
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裸辞月薪8k 的工作三个月了,工作还没有落实,感觉每一天都是煎熬呀,说说你们最煎熬的时候是什么?
我裸辞四个月了😭😭职位越高裸辞后越难重新开始,因为基层员工与管理人员工作好找,高管工作需要机会!