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赵先生
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回答获21902人阅读、172人点赞,职场影响力25
今天接到一家公司Hr的电话问了半小时后让我去面试,薪金不说是多少,我把现在工资待遇告诉她结果说比我目前工资低。不知道她哪来的自信和我谈?二十年销售工作经验的在职大区总监去你公司做基层销售?麻烦小公司Hr看清楚简历再打电话好吧。
哈哈,我也有类似的遭遇,我完全能理解你的感受,第一耽误了自己的时间,第二感觉自己受到了侮辱,很多人事只是为了完成任务随意打电话,至于能不能成功,公司利益根本不会觉得跟他们有什么必然关系,至于他们在网上随便遇到的简历,就更不用谈什么责任了
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复试后主管领导说和人事商量一下
基本上是要与其他应聘人员对比一下,你也可以多投递几家,这样至少你自己也多了备选,不会太被动。
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#销售技能提升#完全不适合做销售的人,可以通过后天培养成为优秀的销售吗?
你都高级直播运营经理了,还过来凑热闹呢
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要求40岁今39岁面试要问吗?
小姐,你多虑了,你以前没找过工作吗?你这个想法都不应该有,就不用说问出口了。
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一个老员工怎样跟公司委婉的提加工资呢?新人同样职位工资却比我多很多,目前我所处的岗位还是缺人。
没有给你加薪,要么是觉得你实力不够,要么是公司制度不行,无论哪样都不值得你留下,如果自己确实有实力就走,如果他们觉得你有实力而只是习惯性忘记老员工而挽留你,就加薪喽,不要跟老板谈,尴尬,你得通过人事或者上级的嘴去传达。
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新工作介入如何开展?
怎么又问了我一边,一定要去了解每个人,包括他们的优缺点,家庭背景,给你两周时间,最多不能超过一个月,一定要走心,用心去体会每个人,然后用小本本记住了,下一步可以再来找我探讨。
新工作介入开展
首先得采取知己知彼的方式彻底了解他们,分析清楚每个人,这个可以多方打听旁敲侧击,然后用小本本记住了,然后还是不会做再来找我分析。
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想离职但没找到工作,搞得我头疼,在选择行业上有些茫然的 …
得看自己会什么和擅长什么了
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如何能从财务跳到行政呢?
可以直接内部面试啊,谈一谈就行,首先你得会做行政,不能让公司再花时间和精力培养你,那样公司不容易同意。
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试用期怀孕,请假去医院检查公司不批按旷工让离职,15号我提辞职公司说这个月的公积金和社保不管怎么办
小公司,而且是非常不正规的小公司,而且你在单位一定没有很大的利用价值,跟他们直接开诚布公的谈一谈,恳切真实一些,因为不了解你平时什么样子,没法细节的帮你想办法。