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拿着球拍打月球
而立之年,多多关照!
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普通行业年龄超过35岁怎么了?36、37、38的就不行了?哪条劳动法规规定的?用35岁当标准合适吗?
这个是全世界难题。。
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#运营管理#从土木工程国企干了3年多,裸辞一个月了,想换个行业,又不知道干点啥。很迷茫
很迷茫就对了,不迷茫那叫人生吗?我比你更痛苦,目前虽然在职,但是每天都想方设法逃离这种枯燥的环境,这比迷茫更可怕,会做的不想做,不想做又不知道做啥!仔细想想,还是没核心竞争力!所以你的情况建议你还是先挣着钱比较好,然后再仔细想想要做什么。
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30岁放弃稳定工作出来创业合适吗?
2017年底,国企裸辞,中间就职了几家民营企业,有实体,有互联网,当你离开国企那个环境再去其他不是国企的单位上班的时候,前期适应一定要缩短时间,调整自己心态,因为你之前所处的环境跟现在的相比,你会感觉“公司怎么这么乱”“公司竟然会没有正规的绩效考核”...全文
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#中小学课程辅导#三十多岁了,在一个公司呆了十年,现在公司变革,小领导各种刁难,想换个工作,忽然发现自己什么都不会
去寻找新的机会 换,赶紧换,越呆下去,越跟工具人一样,因为以后的社会没有固定工作,而且随着形势变化,你觉得能靠一份工作养活自己?
从公司离职后,在朋友圈抱怨公司,说了一些不该说的话,被老板看见,扣发我最后一月的工资咋办?
虽然违法,但从道义上讲,也没什么不妥,换位思考,有抱怨正常,但是拿到台面上讲,有点不像话了
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#郑州升达经贸管理学院#有在北上广发展的校友吗?
10届11届或之前的很多,之后毕业的小朋友们就不知道了
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#疫情互助联盟#因为疫情期间打12345投诉公司提前复工,结果公司知道后要求我自己主动离职,我该不该离职?
应不应该,看什么立场,所以暂且不论,自己衡量即可。但是公司让你离职跟你自己辞职的性质是不一样的,也有很多公司的老总或者副总会看到这个问题,请站在员工的角度去回答公司以命令的形式让员工主动离职的动机是什么? 无论离职和被离职,都应该都一定的文字版理由,...全文
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