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龟龟
30岁新人，请多多关照
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回答获2901人阅读、25人点赞，职场影响力2
公司原出纳因为怀孕要休产假才要招一个来，面试时已经明确说了，到时候能协调就协调，不能协调我就安排我去
继续找下家 一般说能协调就协调的，就是不能协调，甚至到时侯休产假的回来了就找理由辞退你呢，除非你特别优秀，让他们觉得你不可替代，到时就是休产假的去收款了，他也不能给辞退呀，换位思考一下，企业肯定是利益优先的，用人就像选工具或选原材料，要“物”尽其用，...全文
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为什么有的人一见面就看对眼了，有的人一直相亲都找不到对象，因为期待值和自我评价差太多
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为什么投的简历，进度显示待沟通，就没有下文了呢？也没有接到邀请面试的电话
有的的确会打电话跟你沟通，大多数是忘了或者没上心，简单的做个筛选，已查看就是不考虑，待沟通就是标记一下，实在招不到人了再联系你
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现在到底能找什么工作？
找工作对大龄女性真的很不友好，我们30岁已婚未育的就不配拥有工作吗？35岁已婚已育了又嫌年龄大，说白了就是一毕业就结婚生孩子，25岁以前把个人问题都搞定，而且身材不能走样，才配进入职场。今天面试遇到个老板问，为啥30不生孩子，公公婆婆不催吗？我都无语...全文
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