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#来树洞说说话#领导不懂人情味，想辞职

你好我的梦想天津/天津城市建设学院

稳住，工资还可以想要夸奖应该去幼儿园，作为领导不瞎指挥，刁难人，给下面人挖坑的就是好领导了。现在好多企业都是外行领导内行，最后整的内行没法干，最终实现了郭老师说的外行领导外行。

创建于: 23-07-13

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#求职日记#工作10年，有一级建造师和造价工程师，工作怎么这么难找啊

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假如第一学历个资格证书都齐的话，那就是年龄问题，35是一道梗，称早转行吧，以前这个行业需要经验丰富的，现在经验越来越不值钱了，假如不是有啥背景，趁早转行。比你年轻本多有的是，钱还要的少，关键是学这行的人太多了。假如还像八十年代，瓦小连对象都搞不上的那...全文

创建于: 21-03-12

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工作五年一直在施工单位，没有甲方管理经验。最近在面试甲方的过程中，经常被问如果我作为甲方怎么管理？

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干甲方最重要的事在没有钱的情况下去做事，老板最经典的一句话就是有钱还用你们干什么。

创建于: 21-03-04

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#甲方代表#施工单位技术总工9年，怎样进开发单位

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在一家开发公司首先不要有干很久的想法，能干下来一个项目就很不错了，经常是一个项目下来换了好几波人了。原因有很多有老板的原因，又高管的原因，还有项目本身推进的原因。

创建于: 21-03-04

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#土木/建筑/装修/市政工程#土建总工找工作

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支持转行，做了那么久的工程终于明白工作是为了什么，是为了很好的生活，而不是为了撇家舍业，钱买不来失去的时间，也买不来陪伴。大环境变了国家不需要大面积建设了，要学会转型，学着自己做些什么吧。

创建于: 21-03-04

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#求职日记#土建总工，年龄28，10年工作经验，第一学历中专，函授专科本科，取得一建建筑证，工资能拿多少？

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现在专业工程师起步都是一本，什么985或者211更何况总工呢，至少研究生再加上高工是必须的，而且最重要的是年龄，不管你什么证书学历，干工程过了四十就会少了很多机会。除非人脉好跟各地产老板和政府关系好那就厉害了，或者你有大笔资金进行融资至少需要投个几千...全文

创建于: 21-03-04

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#有话职说#招聘市场，25岁和35岁哪个更吃香？

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企业的社会责任感呢？应该立法确定公司内在职人员年龄比例，光提退休延长，不提就业，就是耍流氓，失业的多了，企业稳不稳定不知道，反正社会的稳定就可想而知了。

创建于: 20-11-26

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#有话职说#延后退休是好事还是坏事？

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坏事，增加负担你们都想多了，好多公司只要45岁以下的，那45岁以上的吃啥去?先考虑能不能活到退休才是正格的，想其他的的确有点早，也想的太多了。

创建于: 20-11-13

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#职场吐槽# 为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？

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这种团队应该早日离开，及时止损，因为假如这种风气不改变，早晚关门大吉。而且最重要的是老板没有意识到这个问题，当发现是问题时公司早已病入膏肓了。记住你不是就救世主，而且老板也不会因为你的意见而改变什么，往往是老板的脾气秉性决定了公司的风气，不必为昏君卖...全文

创建于: 20-10-30

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你们小时候看的第一部电视剧是什么

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80年演的霍元甲，梁小龙演的陈真。

创建于: 20-04-24

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