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安妮
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#机械设计/制造#要跳槽。老板涨薪30%留还是不留。
留 继续学习锻炼稳定 说明你的价值已经得到老板的认同,同时说明你的企业未来还有发展空间,你们老板认可你,同时老板对企业未来发展也非常有信心,所以愿意给你涨工资来挽留你!能够在一个地方稳定发展也是很重要的事!所以应该留下来!
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大家说说,生产如何管理,怎样算是合格的生产管理
围绕着生产目标,统筹协调好相关部门,相互配合好,确保生产目标按时完成。并不断发现问题,解决问题,改进生产工艺,提高生产效率和生产质量!
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#生产管理#生产管理,生产经理岗位。必须要求喝酒,都说了不能喝(身体问题),你说这样的企业领导。怎么待下去
生产管理的主要职责是管理,领导非得让喝,可以说明原因,然后以茶代酒!
#财务#如果在单位有内部招聘,想换个岗位,怎么回答会令领导满意?应该如何说为什么要去做这个岗位有力度打动领导
1从你的专业或者你的工作经历方面来说明你有能力做这个工作 2.从这个岗位到你个人的发展规划方面来说,你为啥要做这个岗位! 3从这个岗位的领导能力到人品,人格魅力,个人崇拜等方面来说,你认同和欣赏这个领导,愿意跟着他学习更多东西!很开心,更有动力!更有...全文
#求职日记#看到招聘信息这样的企业你会去吗?
有些不是用人单位的事情,是委托第三方帮忙招聘的。
#职场女性的职场难题#30岁,女,已婚未育,坐标北京。目前在一家生物公司做项目经理,年薪16万。在这家公司工作三年,目前是部门leader,直属领导很好,但高层领导喜欢画饼。感觉自己没什么发展空间,犹豫要不要换工作ing
如果工作稳定就请珍惜!但是要不断提高和充电!把生活安排好!
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#有话职说#毕业后你选择去北上广还是回老家?
当然是去北上广!资源丰富,信息发达!机会多,收入好!感觉到生活可以有更多的可能性!
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#职场聚焦#37岁失业快一年了,面试了大小10个单位都没被录取,都说等消息就没然后了,我快疯了!从以前的部门经理被人恭维奉承,到现在没人要,找以前关系还不错的同事帮忙,要么敷衍要么不回复,我真的这么差劲吗?我问天,天不回,问地,地不应。我该怎么办?
你应该把简历好好写写!
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#求职经验#作为一个95后,我该接受这样的工作环境吗?
骑驴找马,先干着,一边干,一边找理想的!关键你要清楚自己想干和能干什么!
是不是你的简历写的不好!没有突出你的优势!