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不可一世的白
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回答获28132人阅读、362人点赞，职场影响力4785
#职场晋升##职场内卷，怎样看出员工离职征兆？
回顾我多年做管理的经验，员工离职前一定是有一些征兆的，你说得这几个存在，相对比较容易看出来。 但是没有经验的管理者最容易忽视的另外一种情况是，员工的心情看起来好了很多，合作性也更好了。 你以为他进步了，朝着你期待的方向发展了，而真实情况可能是他确定离...全文
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#职场心理#你面对工作挑战的态度怎样的？
我想结合职场定位的三环理论回答这个问题。 理想职业是兴趣、能力和价值三者的交集，也就是这个工作满足兴趣、能力上能驾驭，并且能兑现你想要的价值。 其实挑战在这个三个元素的价值都非常大： 如果没有挑战，你会觉得工作都是重复劳动，会产生厌倦； 如果没有挑战...全文
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#简历修改#求修改建议
主要有四点建议： 1、不但要写做了什么，还要写成绩，比如三个校园经历，你取得的成绩是什么，一定要写上，这才是让HR眼前一亮的东西； 2、三个志愿者活动很好，但是要写一下具体的工作内容，做出了哪些结果，培养了什么能力。 3、自我评价放到教育经历前面，分...全文
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#职业规划#30岁了还有好机会吗
提出这个问题，一定是当前的职业发展不顺利。 或者是原来的行业、公司走下坡路，或者因为频繁跳槽没有积累下有竞争力的经验。 不管是哪种情况，30岁都是最好的年龄。 这个时候要沉下心来，扎根生长，可以去学习一门技能，找个能力和视野范围够得到的工作，好好干。...全文
#简历修改#如何做一份完美的简历？
完美的打动HR的简历需要满足以下5个标准： 第一：需求匹配 匹配目标岗位是写简历的唯一指南针。 每投一份简历，都要分析JD的岗位职责要求，以匹配为中心写简历，一定不能偷懒，不要指望一版简历打遍天下。 第二：客观真实 客观真实是简历的底线，不容践踏...全文
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#职场晋升#职场关系和能力谁更重要
职场关系和能力哪个更重要，这要看你的发展阶段！ 在职场新人阶段，能力相对更重要，你先要有能力把事干好，否则只靠刷嘴皮子也没有用。 但是随着工作年限增长，你的职场级别提升，人际关系会变得越来越重要，因为你要更多的跟上下级、不同部门打交道。 其实，不同...全文
#职场困境#如何让自己尽快走出职场困境？
所有的职场困境突破都是从干好一件事开始。当你做成了事情，得到正反馈，才能有能量和自信。 所以你需要给自己一个目标，目标可以很小，但是一定要实现，实现了一个小目标，再定大一点的目标，再去实现它。 如此，循环，你就找到了力量。 不断行动，不断出结果，你就...全文
#职业规划#年纪到了40岁前，该怎么去做职业规划？
40岁就进入了人生的下半场，在职业规划上，有两个特别重要。 第一：盘点自己的优势和资源，你接下来要做什么，一定是基于自己的优势和资源的。如果你没有很大的经济压力，且有自己想发展的兴趣的话，可以尝试把兴趣做成职业或者副业。 第二：摆正心态。40岁已经过...全文
#简历修改#虚心的请教大家帮我看看简历还有哪些不足
简历还有很大的优化空间： 第一：工作经历需要按照倒叙写，先写最近的工作。 第二：工作经历的写法，每个工作写5-8条，展示你做了很多事情，并且尽量展示自己做出的成绩。 第三：项目经历的想法需要调整，项目经历除了项目名称，还要有起始时间和你的角色，内容要...全文
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#职场困境#以后的出路在哪？
这个时候关键是摆正心态，我觉得最起码有两个方向： 第一：学习一门技能，再出发，可能需要1-2年的时间进行重启。 第二：摆个地摊。看到一个数据，最近10年摆摊的增加了1000多万，达到3000多万。别看不起摆摊。你的人生改变可能是从第一声叫卖开启的。 ...全文
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