没有新消息
更多内容
根_
0
关注
3
粉丝
回答获4149人阅读、30人点赞,职场影响力98
聊天问一句答一句是真的缺人吗?。就发你一些简单介绍 没问题就约面试。具体面试谈。 靠谱吗?
看岗位。普工的话,而且距离不远,这个没问题。技术、管理等相关岗位需要相对慎重点了。
0赞
0踩
0评论
写回答
#大龄求职互助社#女50岁,私企月工资1.2,年入15万,社保停,国企月工资4500,年入7-10万,有社保,选哪个?
50岁 都要退休了 交保险也不够年限了吧 私企吧
3赞
有没有好的管理工作介绍啊?这找工作太难了。
广东机会挺多的啊
兰州出租车驾驶员不得有文身,你觉得这要求合理吗?
合理的
4赞
#有话职说#为什么职位越高的人越不反感加班?
只是不说而已
2赞
#PK广场#钱给够员工就能高高兴兴地“715”,你赞同吗?
企业和个人都是在不同时期有不一样的需求。钱能到位,能让绝大多数员工快乐715,但是都不会长久。
#行政#跟了董事长5年,从几个人到一两百人,现在不知道离职还是继续上班?
需要认真考虑自己的想法了。是因为收入?还是感觉能力不够了?或者和老板心思不一致了。。。。。。 需要根据自己的需求确定选择方向,不要盲目,不要冲动!
#视觉/交互#待沟通是不是就没有下文了
大部分都是。但事无绝对,还有好多公司是为了端个架子或者需要和相关部门商议后确定的?
9赞
#生产管理#有招PMC的吗
没有
1赞
怎么提加工资的事情。
1、表明工作难度,2、展示业绩,体现价值。最后一招,暗示收入不达预期已有备选方案。