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#PK广场#你愿不愿意带新人吗？

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愿意，自己也会变年轻最喜欢带新人，这几年带出来的新人也有不少了，只有几个还依然在基础岗，不争不抢，安安稳稳的，大部分都做了管理层，看到新人的成长，有一种自豪感，看到新人步步高升，即便离开也依然记得我对他的教导，心里是暖的，他待你如何不用管，你得对得...全文

创建于: 20-05-06

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#奇葩面试#复试，面试官问我期望薪资的时候，我勇敢地说4500；到我问问题时，其中有问到贵公司是否有五险一金

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他就是明确告诉你，公司不缴纳社保，大部分公司都有三险或五险，试用期结束不缴纳可以去告他，不过得提交证据，很是繁琐，所以，最终的答案是：此处不是留人的地，爷要去别处

创建于: 20-04-29

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#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？

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离职的原因是啥，1⃣️薪资不足；留下，本身离职就是工资问题，涨薪也说明在本司工龄不短，能力也被肯定，以上，留下；2⃣️远景发展；离开，不管多少钱，都不是去留的原因，所以涨薪对你没有意义；

创建于: 20-01-02

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如果你有一次重新选择的机会，你还愿意选择现在的职业吗？

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愿意，始终如一

创建于: 19-12-09

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#河北工程大学#校友们，目前都在做什么工作呢？

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酒店管理，哈哈

创建于: 19-07-02

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#工资#是工资重要？还是工作顺心重要？

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创建于: 19-06-24

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#服务经理#做了三年的连锁酒店管理，现在出来重新找工作好困难呀。

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1⃣️不是工作不好找，是自身的经验不足； 2⃣️期望值太高，未能达到高职位要求； 3⃣️高不成低不就，没能认清自己。

创建于: 19-06-20

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你喜欢自己目前的工作吗？

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喜欢，个人观点是：喜欢一行才爱一行，也才会干好这一行；连喜欢的感觉都没有，难免会出现消极的工作情绪，或者不能百分之百的投入；所以我选择的是我喜爱的；综上只针对个人，不代表大众

创建于: 19-05-17

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一个经营有异常的HR主动找我，应该去吗

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首先确定自己能力，或者说想锻炼自己，可以去尝试；其次，在决定之前先去了解这个店的问题，做好简单的swot，再决定

创建于: 19-05-17

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应届毕业生是培训好还是去工作实习好

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肯定是实习；学校学到的大部分是理论知识，而实习中不仅用到理论知识，更多的是运用知识，理论再好，莫过于纸上谈兵，只有理论与实践相结合，才能真正的得到更高的工作效率。

创建于: 19-04-23

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