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工作中哪些事情会让你觉得是在浪费时间?
一件事情明明可以一个人搞定 却要两三个人一起耗时间 分工没有计划 发现问题还不能及时调整
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#有话职说#你对旅游过年怎么看?
非常期待 难得一年到头可以陪家人一起出去玩玩
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#有话职说#工作中的不快,你是如何发泄的?
我看过一本书 情绪波动的时候就会想起书的内容 不生气 不计较 不抱怨 然后就好多了
#职场问答PK广场# 高颜值的人更容易找到好工作的说法,你认同吗?
认同 这个颜值高的人真的是让人有种亲近感 在平时公司活动中我们首先都会想到用他们 当然他们自身的工作能力也是很重要的
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2020最期待的一件小事是什么?
身体健康 工作顺利 付出能有回报
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#有话职说#你会不会因为年终奖缩水而辞职?
不会辞职 我会根据这一年公司的业绩来判断公司是否是因为经营困难 还是因为一些外在大环境原因导致年终奖缩水来考虑问题 毕竟在一家公司工作也是有感情的不能因为一时困难就离开
#有话职说#不接受996,是不是只能被淘汰?
不是,维护权益 做为企业一定要遵守国家劳动法的规定,在法定节假日给予加班3倍工资,对于周末加班双休日加班应该根据具体情况具体对待。企业经营现在也是困难,效益好时还不明显,效益差时就比较吃力了,总的原则还是遵守法律,不然去了劳动仲裁,法院还是要判支付的...全文
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#有话职说#同事离职留下的工作,是烂摊子还是新机遇?
新机遇 在公司遇到问题困难的时候 ,你能接收烂摊子 ,并通过自己的努力做好同事留下来的工作 ,这充分证明了你的工作能力 ,也体现了公司对你的信任 ,这真的是一种能力展现的好机会。
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
别辞职 关系户说明他能给公司带来一定的价值这个没有什么可比性 人家有平台有关系 做好自己的事 是金子总会发光的
同事总在加班的时发朋友圈,故意让领导看见,展现自己工作积极性高。你觉得这种行为可取吗?
不可取 我认为这是平时工作效率低的一种表现