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嘎嘣脆
踏踏实实做事,从从容容做人!
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回答获19000人阅读、92人点赞,职场影响力95
嘎嘣脆 发布了动态19-07-07
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嘎嘣脆 回答了问题19-04-08
你所理解的善良是怎样的?
与人无恶,与社会无害,心存感恩,在不违背原则的情况下施以援手。
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嘎嘣脆 发布了问题19-03-24
处理劳资关系,感情与程序该如何搭配?
嘎嘣脆 回答了问题19-03-16
#职场女性生存现状#一家公司面试后第二天就招我去上班,说两个月试用期,正常工作两天后没有任何合理解释的辞退了我,并且不给我结算两天的工资。作为求职者难道就活该被这样召之即来挥之即去吗?我该如何维权?
当然要维权,索要赔偿。
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嘎嘣脆 回答了问题19-03-13
#人事#27岁做了行政人事工作大概2年多,每天招聘到吐血,小公司待着没学到什么实际技能。
需求量真的是很大啊!薪酬环境与绩效方案是不是可以改进一下,同时企业文化建设也是很有必要的。 人事工作本身就是个系统性工作,各项工作都是环环相扣,HRM要负起责任,努力提高企业凝聚力和有效和谐劳资关系是贵司当务之急,需要把业务特性、行业环境、市场竞争力...全文
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嘎嘣脆 回答了问题19-03-12
如何快速走向正规
调研地方政策,结合人、财、物有效的监管模式,完善各类财务制度,办理行业所需资质文件,最好做下相关认证。 调研后,定位人资规划,搭建组织机构框架,定岗定编,完善各类人事制度,撰写岗位说明书、员工手册、岗位制度汇编及各类预案及日常管理制度等等, 同时配置...全文
如题原单位离职以后,发现新单位不怎么样,还可能回原单位吗?
与原用人单位领导间的那份信任,已经打破了,想要修复,恐怕用十年都不够。
嘎嘣脆 回答了问题19-03-11
#施工队长#你们是如何做到升职加薪的?
从管理的角度看,需以企业利益为核心,有着较高的忠诚度,做出的贡献能够有效的为企业解决问题,同时提高自身处事能力及领导力等等。
#助理/秘书/文员#对于本行业的发展前景,你怎么看?
职能职位可暂且不必考虑发展前景,关键看自己的职业定位是什么,想要的是什么,培养独立思考问题的能力和强大的逻辑思维比较重要,剩下的就是要学习处事的方式方法了。