没有新消息
更多内容
时间旅客
0
关注
粉丝
回答获5829人阅读、64人点赞,职场影响力2
你在智联上收到过HR的反馈吗?
惨,没收到过 智联不靠谱的,迟迟不给人通知,职位描述虚夸,很想问hr你们真的有诚意招人吗? 看起来就是只差一个程序员的节奏,实际呢?八字没一撇
4赞
0踩
0评论
写回答
#HR社区#上下班不打卡,但需随时待命的工作,你愿意做吗?
不愿意 这分明是007工作模式
#视频面试#疫情之下,你愿意通过视频进行面试吗?
不愿意 最有效的沟通是线下沟通,线上沟通很多后续没有回复或者不能到现场查看的话,后续往往会出现其他没发现的问题
2赞
春节后第三周企业平均招聘薪酬9004元/月,你拖后腿了吗?
拖后腿了 招聘薪资很多都是假的,外边一套,实际另外一套
0赞
人在中年,工作十几年后,你会继续选择打工还是选择创业?
开始创业 职场终归没有前途
#有话职说#找到兴趣相投的工作,你是否会不计薪酬?
兴趣优先 可以适当不计较薪资,但薪资不能太低,兴趣不能当饭吃,兴趣都是为了长期目标考虑的,看中的是未来发展前景,如果后续薪资跟不上发展前景,就该说88了。 这也是现在很多人加入一个公司离职的原因。说好的前景到头来一场空,谁还干? 现在社会那么多在职5...全文
5赞
1评论
促使你离职的原因是什么?
网上有人总结的很好,入职2个月内离职,入职半年离职,入职2年离职,五年,十年。 每个阶段都能说明员工的价值观与企业的价值观的冲突所在。
3赞
“年轻人要多吃苦”是碗毒鸡汤吗?
必须是 说这话可以确定的是领路人不没给予年轻人好的职业规划,浪费人才
#疫情互助联盟#这次疫情对年前已经辞职的人找工作有什么影响?
影响很大 没啥说的,疫情大家都不能出门,最有效的求职是现场求职,高效,了解全面,网上求职,对方是谁你都不知道,察言观色,除了听听声音(声音可能都听不到),其他都没什么益处
1赞
#疫情互助联盟#2月3日起,许多小伙伴都一直在家办公。假如没有疫情影响,你愿意在家办公还是去公司呢?
回公司办公 不是什么东西都适合网上办公的。 从员工看,网上办公很好,但从企业看网上办公无法监督。遇到问题也无法有效沟通。 线下办公的好处对于个人提升更高,对于企业长远来说也更好。