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系马垂杨
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回答获4404人阅读、26人点赞,职场影响力11
有些人力资源总监就是病态心理,不要和那样病人一般见识。因为,从人力资源六大模块角度来看(1、人力资源规划、2、招聘与配置,3、培训与开发,4、薪资管理、5、绩效管理、6劳资关系),第3块与第六块都有沟通方面的管理。如果人力资源经理故意刁难应聘者,这说...全文
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#疫情互助联盟#这次疫情,会给哪些行业带来机会?
无接触服务的业务将会长足发展!外卖,快递,城市服务,声控开关行业,零售业,智能化家居行业等都会大有发展前途的。
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#有话职说#逃避式考研:为逃避工作而选择考研,到底应不应该?
不要说本科毕业了!就是高中毕业,如果选择设计、IT、特种技能等岗位,4年后,比本科新毕业的强多了!等你研究生的书呆子在找工作时,高中毕业的那位已经成了企业的台柱子了!这就是中国大学(医学、军校除外)读不读基本没啥用的原因。
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#职场聚焦#对于35岁就能提前退休的人,你怎么看?
35岁就提前退休,如果退休后有为自己的理想奋斗的话,那也是是一件好事,就怕退了休就无所事事,那你可真是成了颓废的人了!人没有理想是可悲的,有了理想不去追求是空想,有了理想并为自己的理想奋斗,即便失败或挫折,你的人生都是灿烂的!
#编辑/编校/作家#公司招聘,设计师和设计师助理5名
要招聘一个岗位,首先,要把该岗位的岗位责任写出来进行公示。 然后,把该岗位的薪资结构定好,基本工资+考核奖金+福利待遇。或许是承包制,或许是股份制,但是,不管是什么样的薪资制度,都要交代得清清楚楚。 最后,要把考核方案或承包方案或股东加盟方案写出来。...全文
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#职场中年人#49岁女,有外贸及银行20多年工作经验,由于太累年初裸辞,转行的话还有可能找到像样点的吗
您可以建立自己的公司,为企业做外汇、资本运作等资金管理方面的服务。
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【20元限时问答】60分的行政和90分的行政区别有哪些呢?在线等……
行政工作是一门艺术,是学无止境的。包括:行政、人事、后勤三大块。既有宣导、又有指令,还有服务。在合同期内让确实不称职的人离职,还不能违反劳动法,这就是学问。有些事心里急 但是,面上不能带出来,这就是城府。有些马儿就要让他们表演,然后,杀马扣槽,这就是...全文
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