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天山雪
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回答获5064人阅读、28人点赞,职场影响力107
#职场防侵害指南#“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”遇到不尊重人的面试官,我真不知道怎么办了
老祖宗告诉我们:善人者不善人之师,不善人者善人之资。不贵其师,不爱其资,虽智大迷。 强梁者不得其死,吾将以为教父。
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#职场聚焦#29岁创业,几经波折,34岁破产,现在一无所有,怎么重新开始?
从头开始罢,毕竟有生意经验。
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现在湖北人重要吗?
哪里人都重要
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更好的领导
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#有话职说#同事离职留下的工作,是烂摊子还是新机遇?
既是烂摊子又是机遇,问题肯定有,能处理好能为也提升了
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职
#质量管理#当问道,你如何来管理公司的品质,如何做到品质提升?该从哪些方面来阐述?
建议实行全面质量系统管理,从研发,采购,供应商,工程,品质,售后服务,人力资源等一系列环节做好防预及改进方法和制度措施,实行目标和利益的统一,提高合作者/岗位职责人员责任心。提高技术能力和管理水平。
#鄂州大学#鄂州职业大学毕业的你们现在在武汉洪山区从事什么了
看你想做什么,又能做什么。
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在新公司和同事聊天,问我的之前工作经历和离职原因,真尼玛让人尴尬,你们遇到过吗
目标正确正当的离职不觉尴尬,正当的离职是正常行为。
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