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淼姐说职场

HRD/职业规划师带你玩转职场，步步高升

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#虎力职场人#职场人应该有脾气吗？

王思淼人力资源总监

必要要有！因为职场也要让人知道你是有底线的，不是好欺负的！只是说不能任意发脾气，为人处事既不要别人觉得你不好相处，也要让别人知道你不是好得罪的。

创建于: 21-07-11

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新领导刚到位，下属应该做些什么，才能与新领导处理好关系？

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王思淼人力资源总监

职场情商尤其的重要，可以说比你的工作能力都要重要。这一点在国有企业或者体制内就不言而喻了。领导刚上任，什么都不熟，你得把帮他的想到前面。刚来的领导对公司并没有具体的了解，跟其他同事也存在一定的隔阂。也希望工作上面尽快能取得建树，这个就是你需要帮...全文

创建于: 21-07-09

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#求职帮计划#半个月前拒绝公司的offer，想专心考证，现在人家又给我打电话想让我入职，我该去吗？

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王思淼人力资源总监

权衡一下对你的考证有没有影响，如果不影响的话可以考虑去。在去之前先了解一下这个公司的整体情况，第一公司靠不靠谱，第二这个职位和收入与你的预期有没有偏差，最后就是做决定了。加油啦！

创建于: 21-07-09

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一个看不到前景的公司该待下去吗？

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王思淼人力资源总监

要搞清楚两个方面，第1个是在公司看不到前景是你看不到还是真的没有前景？第2个方面是你现在公司能不能得到能力上的提升或者收入上的提升，如果都没有。时间到了，就骑驴找马走吧。加油！欢迎关注淼姐！

创建于: 21-07-09

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听说有些公司的HR没有招聘计划，但是也会发招聘信息？这是真的吗？

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王思淼人力资源总监

对的，这个很正常，一方面hr也有面试的任务，但是招聘计划不是真实的，只是为了完成她自己的任务罢了。另一方面是还来不及更新，也有临时追加的招聘计划。不管怎样这个不重要，有机会去面试就当锻炼也好。因为你也不知道他究竟有没有招聘计划，面试经验也...全文

创建于: 21-07-09

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是否要填写转正申请表才算正式转正

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王思淼人力资源总监

不是的，你只要在一个公司按照他的转正流程正常去走就OK了。比如入职的时候了解清楚你的试用期是多久，几个月可以转正，转正的条件是什么？转正收入跟试用期的收入有没有区别，就可以了。欢迎关注哦！

创建于: 21-07-09

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面试时，HR让我评价一下上一家工作企业的老板与上司，我有什么需要注意的雷点吗？

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王思淼人力资源总监

这就是给你下套。一定不要吐槽上家公司的老板或者上司，这就是不感恩的表现。是情商低的表现，千万要注意了。

创建于: 21-07-09

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第一学历不是985、211工作后的待遇会和他们不一样吗？

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王思淼人力资源总监

他们只要不是校招生进来的，如果你们面试的途径是一样的，入职的方式是一样的。以后你们的收入一般不会有区别。收入会随着自己工作能力的提升而提升，不会有明显的区别，要放心。学历只是一块敲门砖，最终决定自己未来发展的是自己的能力。加油哦！欢迎关注！

创建于: 21-07-09

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#求职烦恼互助社#怎样判断面试公司是否靠谱？

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王思淼人力资源总监

首先员工福利也没有保障，基本的五险一金有吗？其次去公司面试的时候可以看一下公司员工的状态，面试官是否专业？再次公司的前台和洗手间也可以看得出这个公司是不是比较规范化管理的公司，这些细节都不能小觑。然后你可以感觉一下整个面试的流程是不是规范化的？...全文

创建于: 21-07-08

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#财务#作为一个初入职场比较难找工作的小白，通勤时间重要吗

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王思淼人力资源总监

非常重要，不管是职场新人还是老司机，这是一种工作态度和自律的表现，如果连这个都做不到，别人怎么会认可你，相信你，提拔你。想要在职场混，那就要遵守职场的规则。

创建于: 21-07-08

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