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曾经 回答了问题21-06-24
#面试经验谈#感觉到的学历歧视
其实这个是变相面试不合格的一种说辞……。 可能因为种种原因,他觉得你不合适,但是面试过程你又没有太多可挑剔的地方。 难道你去面试之前他没看过你的简历吗?总不至于有个人投简历他就邀约面试吧。 个人感觉找这种借口的面试官多少有点不负责任。 也许你没面试成...全文
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曾经 回答了问题20-05-19
人到中年一事无成…江西财经大学本科 香港中文大学硕士,银行混了八年投行混了四年
偶尔也有和你一样的想法,只是可能比你幸运一点点。一事无成没错,好在身体健康,一切都还有机会!
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曾经 回答了问题20-05-18
最近面试了一家公司,被通知下周入职,但是我的大专学历是假的,对方是一家15~50人,A轮的互联网创业公司,我是直接入职还是告知人事学历的问题?很很纠结着急,希望听听大家的意见。。。
学历只是个敲门砖,工作主要还是看能力。小公司可能不是那么严格,不会去复查你的学历真假,不用太担心,但是最好不要做欺骗的事,好好努力吧,有能力了才能有更多的机会,才能摆脱学历的制约。
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曾经 回答了问题20-05-17
后悔来这个公司了。招人时,工资税后1万,面试过了,然后辞了职来这边。结果说是一个月试用期8000,也觉得合理。但是一个月过去了,这公司的烂摊子一个个都解决的(天天加班到晚上11点左右)。领导突然说要考核,然后说考核不合格,意思想减工资?我是不是还考虑走人了?
这个不能一概而论,也不能听你一面之词……你说问题都解决了,领导却提出要考核,也许真是他想出什么幺蛾子,但也不排除你说的问题都解决了只是你自己的评价,可能离公司期望的有点距离……多和领导沟通,多向同事打听,看看是不是这公司就有这前科。这年头套路总是有的...全文
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曾经 回答了问题20-05-16
这里被神秘的消失掉了<{=·····
不在一起工作,大家当然会说好听的,以抚慰你受伤的心灵。等你真的回去了,大家心里又该犯嘀咕了……除非是你之前那个小领导真的很过分,在那边名声真的很不好。要不然,只要有一部分人念着那个小领导的好,你回去了就不会安生。
曾经 回答了问题20-01-30
#生产计划管理#在大企业美的做了9年PMC普通职员工作,实收6K左右。现有小公司让我应聘经理,有点不自信,求寻决策
做pmc出来的,还有什么不敢干的,干的好了是你赚了,干不好,总结经验教训,继续努力,谁一上手就那么熟练?都是磨练出来的。再说了,难道你想一辈子做个普通员工?
曾经 回答了问题20-01-08
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
不是很支持薪资透明,但支持薪资结构透明。太过透明,一定程度上会让管理者无法有效管理,因为别人拿薪资是跟透明的规矩讲的,会削弱管理者的权威。
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#求职干货分享圈#面试迟到,真的会影响面试结果吗?
会影响 我面试的时候会比较在意应聘者是否准时,如果不是准时到,那面试就先从迟到说起,让应聘者讲讲迟到原因,如果原因客观,那就不再询问,如果发现有找理由倾向,那就面试的很快……一个没有时间观念的人,不值得我浪费时间去了解他……
曾经 发布了动态19-12-20
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曾经 回答了问题19-07-17
#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
这个问题不能一概而论。如果刚踏入社会走上工作岗位,考虑跟一个好领导可能更好一点,毕竟,个人工作习惯、职业观在这个阶段形成,好的领导,会对你有帮助。如果工作很多年,考虑更高的薪资可能好一点,毕竟,好的领导不能当饭吃嘛。不过,什么叫好的领导,还是要擦亮眼...全文