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Doit
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Doit 回答了问题21-03-17
#努力找工作#HR对你做背景调查,提供了前HR电话后,还要你提供顶头上司老板的电话,你会提供吗?觉得这合适吗?
不提供 背景调查,适工作岗位,提供直属领导,同事或人事即可,这部分群体对自己了解,其他无效,如直属领导及老板可提供。
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#人事#面试官问说你觉得你的最大的优势是什么 说明理由 我懵逼了 求简单的回答方式
回归面试,询问个人优势目的是问了了解啥,首要方面,所应聘岗位上的技能经验优势,再者就是个人品德上的优势,积极向上有要求。
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#人事#一间公司给我打电话叫我第二天去面试,说待会发应聘信息给我,过来几个小时还没发,我第二天是不是不应该去
去。 海投放弃,如已了解感冒,主动联系询问情况后再定。
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为什么投的简历都没有企业查看呢,我也不差啊,本科毕业,中级职称,9年工业企业财务,都没好的企业需要?
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找工作找了很久都没有合适的,有一家你之前一直不太愿意去的公司愿意录用你,该去吗?
不去,不要妥协 如一直没有合适的,需要做好自我的梳理和定向,在做好3到5年的提升目标后(预期3,5年后你要达到怎样的职业预期),明确方向后在过往经验中找拿手的行业,适当降低预期,多投多面试。
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