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杨先生
人无远虑必有近忧
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杨先生 回答了问题20-06-10
#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
不合理,权益没保障 本来是个好体制,但在没有配套机制健全的情况下,很容易简单粗暴的执行,最终事与愿违。并且,越是体制混乱的公司,对此的执行更是简单粗暴!
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杨先生 回答了问题20-06-01
#有话职说#升职后要对领导表示感谢吗?
需要,感谢领导帮助 至少要感谢对你的信任,教育和培养。
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杨先生 回答了问题20-05-28
求职时,HR主动发起聊天,你会回复吗?
回复,争取机会 不回复是什么意思呢?确实不合适也得回复一下啊。
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毕业一年没工作经验,之前在准备国考没考上。今年遇到疫情工作不好找。只有这两个offer怎么选择
信息有点少,不过建议去第一个,专业性强,未来成长性高。薪资跟能力就像价格与价值的关系一样,不会绝对匹配,但一定正相关成长。至于兴趣,我的兴趣是“不上班”😂😂😂
杨先生 回答了问题20-05-16
#PK广场#2019年平均工资90501元,你拖后腿了吗?
没拖,超过9w 这么计算挺没意思!中国太大了,这样拉平均毫无意义!这次收入在一二线城市就能维持个温饱,但在四五线城市却能快乐似神仙。
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杨先生 回答了问题20-05-15
#通信及硬件研发#本人17年211本科毕业,进了一家五百强企业做硬件工程师(本人女),税前月薪7700,压力太大每周工作大约65个小时,刚刚裸辞了,现在纠结自己继续做研发还是转去做项目助理,因为想想自己要一辈子做硬件就头疼,但是项目助理又没有这方面经验,求大家指点指点
指点说不上,就想说别一时冲动把一手好牌打烂了。建议至少做个五年左右再考虑跳槽。另外,一周60多小时根本就是常态,转岗跳槽解决不了这个问题。
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#疫情失业#面试被问起,上一家公司离职原因,我回答了两种都被怼,想请教下怎么回答
人事会问得这么刁钻,通常出于两个目的1.了解实情2.考察你的应变。如实回答就是,别心虚,别撒谎。
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#建筑/室内设计#工作经验13年,函授本科,一级建筑建造师,月薪一万,早7点晚8忙,公司配宝马5系,工作不开心
坚持 看了你这些问题,不是辞职可以解决的。去到哪都有。
杨先生 发布了动态20-05-14
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杨先生 回答了问题20-05-14
因为赌气,刚从一家房地产Top10辞职,年薪15万,后悔的要死要活的,很想回去,被上级领导拒绝。此刻在家,天怒人怨,老公孩子还有爹妈都觉得遗憾,我很崩溃……
建议别回去了,回去了也很难回到从前。