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九木

行有不得，反求诸己。

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九木上海/常州大学

2020-05-29

#求职帮计划#任何用人单位当然都想把人才留住，但是人才真的要走你也没办法，真正能够留住人才的，只有更高的工资、更高的待遇、更好的发展机会。人才的选拔、呵护和培养，不仅需要大量的专业知识，大量的耐心、爱心，还要消耗大量的金钱，这样培养出来的人才他要跳...全文

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九木上海/常州大学

2020-05-28

我之所以学这门课，并不是因为我想成为经济学家，而是想做个生活在现代社会的明白人。我想了解经济社会运行的规律，想颠覆自己多年积累的常识和思维定式，想对这个由海量陌生人紧密连接而成的社会做出恰如其分的反应。

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九木上海/常州大学

2020-05-27

#求职帮计划#看得有多远走得就有多直。我们不可能不走弯路，我们也不可能永远不采取权宜之计。应付一下眼前的事情，因地制宜、将错就错、急事急办，这些都是必须的。但区别在于，你有没有一个远大的理想，你看中的究竟是一份工作还是一份职业？这就会影响你在采取了权...全文

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九木上海/常州大学

2020-05-24

我们有时候会遇到一些人，年纪很轻，就开始贪图安稳的工作，想少干事儿。但其实，一份工作如果事情不多，反而是可怕的。那是因为这份工作很可能是可有可无的，很容易被替代，甚至被淘汰的。有事可做才是好的。对同事，对团队，对机构有贡献的工作，才是稳定的工作。

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九木上海/常州大学

2020-05-24

人是自私的，可是，在一个人人都自私的世界里，你要活得更好，就必须不那么自私，就必须利他，就必须替别人做出贡献。和别人交往的时候，我们不能老说自己需要什么，而是应该关心自己能给别人提供什么。只有这样，自己才能够活得更好。当成千上万本来是非常自私，视野是...全文

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九木上海/常州大学

2020-05-19

#辞职#很多朋友问咨询我到底应不应该换工作，甚至是换行业。我自己个人的想法是这样的，无论在什么样的岗位工作，你看看比你年长的那些事业有成的同事，你自己扪心自问，再工作二三十年，变成他们甘心不甘心，愿意不愿意，高兴不高兴？如果你觉得很满意，这就是你要...全文

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九木上海/常州大学

2020-05-18

一些凭着自己的努力不断做大的企业，包括美国铝业公司、微软公司、苹果公司、阿里巴巴、腾讯，也都是这样的例子。你只要参观访问过这些企业，跟在这些企业内部工作的人接触过，你就能感到他们所感到的竞争压力。为了保持活力，他们会鼓励内部部门之间的竞争，鼓励新思...全文

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九木上海/常州大学

2020-05-17

#求职帮计划#失业是一种个人的选择。一个工人他在被解雇的那一刻可能是非自愿的，但是在之后一个小时内，他如果还没有找到新的工作，那就肯定是自愿的。因为劳动力是一种稀缺的资源，所以世界上到处都有工作，工作是充分的，但人们不会一见到工作就做。人们会花时间...全文

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九木上海/常州大学

2020-05-15

如果你想看你所在的单位、你所在的公司、你所在的机构，它的奖惩规则到底设计得合理不合理。有一个简单的办法，就是你每天上班，觉得是在替别人打工还是在替自己打工。如果你觉得是前者，那这个制度还不够合理；如果你觉得是后者，他处理人际关系的分寸就已经相当到位了...全文

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九木上海/常州大学

2020-05-13

#求职帮计划#这是你的人生，除了做自己，没有其他可做的。不要让你生命中的人白来一场，让他们带你去原本你不知道的远方，让他们陪伴你成为比你原本想象中更好的自己。看到这则动态的你，希望我们可以相互支持，成就更好的彼此。

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