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你算哪块小饼干
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回答获4175人阅读、20人点赞,职场影响力156
你算哪块小饼干 回答了问题20-06-02
#物业/安保#入职公司就得听公司安排,我应聘的是行政部经理,干了一天,让我暂时去门口当保安,说要服从公司安排?
这就是故意刁难人了,就算待遇不变也不能这样啊,奇葩公司早撤为妙。
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你算哪块小饼干 回答了问题20-02-20
老板想辞退你的师父,并让你接替他的岗位,你会怎么办?
不用自责,这不是你能左右的,你也是个兵,拿人薪水就要听人安排,这也是职业操守。就算你师傅离职了,你也会跟师傅保持联系的。在职场就要守职场的法则,就算你辞职了,你师傅也不会被留下,别人也会替代你,那又何必呢。有情后补,不要义气用事。
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#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50%,你们会接受吗
要具体情况具体分析,如果公司平时待员工不错,遇到疫情可以接受,毕竟疫情过后可能会有很多求职者,能不动尽量不动。但如果公司平时待员工就很刻薄,疫情期间还降薪,就属于无良了,该走就走吧,降薪容易,再涨回来就不易了。
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你算哪块小饼干 回答了问题20-02-17
#疫情互助联盟#年前面试过一家公司,说年后会通知复试,但是目前全国发生疫情,公司上班时间都推迟了,该问人事一下复试安排情况吗?
主动问一下的好。显得有诚意,毕竟现在找工作不容易,要是觉得不错,就盯住了。
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你算哪块小饼干 发布了动态20-01-13
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你算哪块小饼干 回答了问题19-12-19
#有话职说#同事离职留下的工作,是烂摊子还是新机遇?
新机遇 我以前也到过一家公司,行政人事部部长走了,带着全员离职,这个部门就剩我一个人了,看着挺被动,其实可以重新组建部门,都是新人好管理,另外比留下一两个不服你但把持要害业务的人,更好带队伍。
你算哪块小饼干 回答了问题19-12-12
#有话职说#工作中该不该暴露100%实力?
关键看领导对你的态度和公司的企业文化,还有目前自己处的位置,综合考虑。总之,领导支持,条件允许,就算不为了公司,为自己也要全力干出成绩来,本事越大收入越多,地位越高。但是如果领导不重视你,你还处在基层岗位,还是保存实力,韬光养晦的好,毕竟这个社会伯乐...全文
你算哪块小饼干 回答了问题19-11-30
#我的求职小结#辞职以后 有两个工作机会
大公司 关键看哪家单位更需要这个岗位,公司大虽然相对稳当,但是各种关系也复杂,对人才未必有小公司那么上心。也看自己需要什么了,稳定还是更多做事的机会。
你算哪块小饼干 回答了问题19-11-13
2019年的你们找工作难吗?我好难啊!
挺难的,大环境不好。