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玄翎

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回答获2600人阅读、6人点赞，职场影响力38

玄翎发布了动态25-09-12

王鹏宇新媒体运营顾问

2025-09-12

微观之中总是差距百态，宏观之中总有规律可循。人总是希望被理解，却又不喜欢被看透，人性之中的根本就起源于矛盾的交错。

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玄翎发布了动态25-09-11

王鹏宇新媒体运营顾问

2025-09-11

不断的能把自己想做的事情做完或做好，想象的结果也就随之而来。然而人们往往只是幻想着自己已经做成了自己想象的事情，却想想象的结果随之而来，然而那些只能永远存在于想象中。

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玄翎发布了动态25-09-10

王鹏宇新媒体运营顾问

2025-09-10

任何的事情都有至少两个面，好方向的和另一些其他方向的。放弃那些自己目前改变不了的，专注自己能改变的，并多关注积极方向的，才是智慧的。人们往往纠结和烦恼于那些明明自己无能为力的事情，却忽视能所为的事情，是为正常却不智慧。

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玄翎发布了动态25-09-09

王鹏宇新媒体运营顾问

2025-09-09

#赚钱#准备上几千种可能，对上一种那就值了。设想几千种情况，遇到一次，就赚了。人们总是准备的太少，却总怪世界变化太快。

145阅读

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玄翎发布了动态25-09-09

王鹏宇新媒体运营顾问

2025-09-09

一句话就能解决的事情，非要搞得分复杂。不是不会做，就是做不好。

79阅读

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玄翎发布了动态25-09-04

王鹏宇新媒体运营顾问

2025-09-04

为什么我能持续做就结果，记住这个铁律！每个阶段只专注一个核心目标，把它做到极致，然后再进入下一阶段。

132阅读

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玄翎发布了动态25-09-04

王鹏宇新媒体运营顾问

2025-09-04

做人，什么最重要？不是能力，不是资源，而是每个阶段都清楚自己要什么！

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玄翎回答了问题25-09-03

#人力资源圈#HR对30岁未结婚的面试者会提出问题，啥时候结婚生孩子吗？不管男生女生

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8250 回答
10

这是一个很多职场人都会关心的敏感问题。首先，从法律和专业HR的角度看，直接询问女性求职者的婚育计划是涉嫌就业歧视的违法行为（《妇女权益保障法》、《就业促进法》明确规定）。一家专业、正规公司的HR通常会避免提出如此直接且不专业的问题，因为他们更关...全文

创建于: 25-09-03

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玄翎回答了问题25-09-03

试用期和应用期工资分别多少

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1.0w 回答
19

您好，这个问题非常关键，涉及到劳动者的合法权益。试用期长度：根据中国《劳动合同法》第十九条规定，试用期长度根据劳动合同期限决定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不...全文

创建于: 25-09-03

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