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檐下风铃
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回答获9297人阅读、57人点赞,职场影响力31
檐下风铃 发布了问题18-11-01
#成都市海骏达房地产开发有限公司#海骏达金融中心的购物中心,请问招运营总监/招商总监吗?
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檐下风铃 回答了问题18-10-12
#销售的职场压力#做销售需要克服最大的困难是什么?
克服什么算不上,销售处于市场环节第一扣,所以亲力亲为的行为是普遍的,也是正常的,所以个人的时间精力才是最为重要的,其中就是效率达成的方式方法。销售的逻辑思维和全局观的市场工作方式才也是最重要的,例如:“产品-客户的交换线思维”,包括了:用户需求,用户...全文
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檐下风铃 回答了问题18-09-13
#职场问答PK广场#公司不缺人,缺的是人才,如何看待这句话?公司为什么没人才,是招不到,还是容不下人才的个性?
1.人才的选取制度,公司为了发展应该清楚明白,所以应该有自己专业化的选取制度,审核制度,考核制度。 2.不是招不到,招人的方式要得到,不是什么人面试都是HR去面试,而是发展战略负责人去看去了解面试,对于规划发展思想是否符合公司,然后再做基本审核流程。...全文
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檐下风铃 回答了问题18-09-05
#职场聚焦#很多年轻人觉得自己能挑战一切。为什么一听说是保险就觉得不能干好?
模式决定了让人讨厌,厌烦。年轻人宁愿做服务员都不愿做保险。
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檐下风铃 回答了问题18-07-18
#前端开发#长沙前端,两年开多少工资比较合适。
8k~10k
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檐下风铃 发布了问题18-04-17
#瑞幸咖啡#成都区域HR电话多少啊,投简历了,没反馈!
檐下风铃 回答了问题18-04-05
#求职经验#亲们,一个创业公司,目前加老板只有3个人,股东总共有8个,准备做app平台的,3个人里面有一个是我之前一个公司待过的,下班时间是晚上8点,距离我住的地方车程要一个多小时,这样的创业公司如果是你们,你们会去吗?急!想知道你们的选择。另我是女生,8点下班会不会太晚了。
不说其他的,公司做平台,他们股东成分多,说明资金保障性不强,经营运营平台需要的费用这个大家都是知道的,没得实力是不能铺开市场的,还是希望你多多选择
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#运营管理#今年32岁了,从大学毕业就一直在联通公司上班,营业厅的各项工作都做过,现在是营业厅店长,综合管理,自认为工作能力和经验都比较充足。现在想换份工作,投了很多简历,居然 没有一个通知面试的。现在都开始怀疑自己是不是被职场淘汰了?
单店能力做了这么久~~~你应该考虑连锁管理能力了,单店到连锁的上升,再继续就是系统的管理,前面单店耽误你太久时间了。单店能力去投简历,有邀请的话也是单店负责人的对待吧,所以向上继续发展,提高自身能力范围。
现在有两份工作在选择,一份是以前从事的行业,但公司规模不是太大,另一份是一个国企下的子公司,规模很大,但是一个熟悉但没做过的行业,岗位都是一样的,运营总监,工资水平基本一样。不知道怎么去选择了。
那就考虑成长值,保障,薪资福利,自己能走其他扩展路线没有,综合比较,谁更侧重你。
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#运营总监#23岁到公司运营总监,上面一位职业经理人,策划、企划、财务、人事、基本一手抓,年报表入都在1亿4千万以上,怎么想找一份新的运营管理工作就这么难呢?(还是附带公司离职资方推荐信的)
这样的能力基本都是副总级别了吧,项目和实操都有了,应该是你的寻找平台问题吧,多关注智联招聘,Boss直聘,猎头等
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