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如何招销售（入职一个月了，一个销售都没招到）
分析下招聘岗位的优势和劣势，然后根据岗位特性去寻找符合的求职者进行沟通。在选择招聘渠道的时候也是一样的， 结合自身的特性、岗位的有事、渠道的优势去进行组合，招聘跟销售一样，有时候也是一个资源积累的过程
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大家一起来探讨一下，HR的核心竞争力是什么？
个人认为看你是想往哪个方向进行发展，常规意义上看，hr即人力资源，包含了招聘、培训、工资、绩效、配置、员工关系在内的6大板块。企业发展离不开人，但是在这6各版块中，最容易被替代也最基础的也恰恰是招聘环节。我自己也是做了2年的人事工作，现在在公司负责人...全文
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