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#跳槽#拿到年终奖之后马上辞职，厚道吗？

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夏日梨沙冰北京/北京外国语学院

拿到年终奖之后马上辞职，厚道吗？我认为厚道。原因是：年终奖是对你过去一年工作表现的奖励。没什么厚道不厚道的。就好像男朋友人很好，但就不合适一个道理。最重要的是离职原因是什么？因为外部还是内部原因？如果现在的公司不是特别差，如果觉得自己有那么一点...全文

创建于: 19-01-31

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#情感说说#愿意为你花钱的男人，就是真的爱你吗？反之，不花钱就是不爱吗？

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愿意花钱只能证明他可能有钱，这里是可能有钱哦～真正爱你的男人，花不花钱你都能感受到他爱你。

创建于: 18-12-13

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说吧，万一成功了呢？明天我准备主动出击找工作了，祝我们都成功！

创建于: 18-12-13

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#我们都是90后#97年，学习烘焙俩年，安踏导购一年，中国人寿一年，现在离职，又是一个迷茫期。

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一个人精通一项技能大约只需要七年，如果活到88岁，那么有11个成为“大师”的机会。事业就像挖井，不要东挖挖，西挖挖，结果哪都不出水。宁愿十年挖一口井，也不要一年挖十个坑，唯有坚持，才会成功。

创建于: 18-12-12

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#求职经验#有哪些是你踏入社会才明白的道理？

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十年后的今天，是你十年前做的选择。人生没有多少个十年，每个选择都请慎重。

创建于: 18-11-17

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#离职那些事儿#该不该离职

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无论离职不离职，要勇敢承认失误，并记得下次不要再犯同样的错误。这不仅是对工作负责，也是对自己负责。当你的能力越来越强，反过头来想想这件事根本不叫事。谨记：无论多忙，饭要一口一口吃，事要一个一个做，急不得。

创建于: 18-10-28

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一份优秀的人事主管求职简历应该包含哪些内容？

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除了常规的简历模版可以参考以下三项： 1、总结。综合阐述你的经验能力及优势； 2、分析。分类分析，曾就职公司介绍、岗位介绍、工作业绩、案例分析； 3、总结。综上所述重点总结公司为什么要聘用你。面试时要注意面试官的潜台词，就像销售挖掘目标客户心理一样...全文

创建于: 18-09-06

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我想发招聘信息不知道怎么上传谢谢大家？

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可以百度下企业如何发布招聘信息。目前个人发不了。

创建于: 18-06-26

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怎么选择合适自己的目标？自己也很迷茫？

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学历不高不是唯一的机会，像你也说了自身专业性比较缺乏，可以根据自己的喜好以及市场需求先学一个技术性没有那么强好上手的东西让自己先前进一步。然后慢慢的给自己制定一个三年五年十年规划。

创建于: 18-06-26

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现在筛简历的不是AI吧？

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大企业有可能，中下游企业依然是人工。至少三年内不会AI

创建于: 18-06-26

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