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今年的应届毕业生为什么都疯了?
今年形式很严峻,相当于绝大部分行业在冷启动,这个完全恢复过程很漫长的,有工作经验的都找不到工作了,应届生在这个时候更吃亏一点,竞争压力史无前例
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视频面试需要穿的很正式么?
看你面试什么岗位了吧?码农的话穿个西装看起来很假,行政人事穿的太随意也不好,所以还是看你应聘什么岗位,
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为什么找了这么久的工作,投了好多简历,都没有人回复呢
平时的话,不回复属于正常,但是现在这个时候,不排除企业不需要招人,只是在那挂着而已
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#互联网产品/运营管理#今天去一家美妆类目的天猫店面试运营经理岗位。类似新店的基础,面试我的竟然是一个运营,感觉好奇葩。(ps:店铺销量只有不到2000,设计风格很渣)一个运营来面试运营经理,谁给他的自信?如果他能力比我强,那又何必约我来?纯粹是浪费我时间。大家在面试的时候有没有碰到过这种情况?
这个也比较正常,尤其是老板不怎么懂这块,而且现在没有经理和总监,肯定先派本部门的人来看看,如果小的都觉得你不靠谱,比他还弱,那肯定就没机会了,毕竟人家不了解你,再加上现在滥竽充数是常态,双方都不怎么信任
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#产品经理#北京产品经理好找工作吗?本人是做B端产品的,面试了几家都没过....
从去年开始这个岗位就已经满大街都是人了,狼多肉少,不太好找,加上疫情严重影响,估计就算下半年恢复了,也有难度
#产品经理#高级产品经理需要掌握哪些技能?各项技能要到哪种程度?
原先我也觉得应该熟悉甚至精通各种技能(数据分析,项目管理,沟通能力,市场敏感度等等)。 但是随着经历的丰富,现在越来越觉得做一个产品人,最主要的是对用户的用心程度上。现在有太多的公司把各种技能作为公司产品的标准,但这些经验...全文