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格桑拉巴
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#运营管理#请问大家身边有认识做多元化集团的总裁人选推荐吗?
是跨行业的多元化,还是同行业不同项目的。要根据自己企业内部的需求去做招聘或者猎头。对行业的多元化这个需要有非常全面的知识结构…特别是战略规划方面,如果是多项目其实找一个在行业内资深的管理人就可以了…
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找工作期间最苦恼的问题是什么?
苦恼自己知识储备不多
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单程通勤要2个小时的工作,你会考虑吗?
会考虑,为什么?要看如何利用这两个小时…如果因为早起,这些完全可以克服…
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#市场总监#工作压力太大,工资高低
市场工作是一个非常锻炼人的,从销售到营销,最后就是运营。工资低不知道你是那个行业。市场工作都是靠业绩吃饭。不知道你那里怎么构成的薪资。
#销售技能提升#作为一名销售,是人脉重要还是个人能力比较重要?
都很重要!
#司机班长A2驾照#A2好找工作吗
年龄、特长、专业、从业经历?做出评估。无非三点: 1: 可持续发展 2: 有利于职业规划 3: 没有以上两点,就一直干司机。好找工作。
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#天齐集团#会计岗位是长驻哪里的项目?法定假日和公休怎么休?五险一金齐全吗?
总经理会在哪儿?业务员会在哪儿?审计会在哪儿?项目经理会在哪儿?注册会计师在哪儿?会计专业应届毕业生在哪儿?我相信你知道答案了。
#市场总监及经理#到底做实业好还是互联网行业好?
首先了解行业,再了解实业和互联网行业根本区别在哪儿。360行、行行出状元,无所谓好与坏,只看自己到底如何对待工作。
公司怎样评估规划面试者带来的价值? 面试者怎样才能了解公司赋予他的价值? 面试人是否有能力抉择裁判面试者的价值? 复试老总是否真正认真读懂了解面试者初试所展现的价值进行下一阶段复试公司战略发展及所需职位与面试者衔接是否切合问题? 请认真对待每一位想展现才华的人。
在你的问题看来有一个共同点,全部围绕你自己来问。 反过来看你自有答案。 我们公司面试的高管没有谈收入的,只谈想怎么做,多久可以做到。当然我们会有充分放权。也有相应的绩效和KPI考核。更多的是交流并没有太多的审视环节。
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#品牌总监&市场总监#品牌现在对企业到底怎么考虑的,为何企业说要做品牌,但又花不起这个费用,品牌到底要做什么
品牌是长期受益和长期投资的事。 大部分企业想做品牌花不起这个钱并不是企业的错。纵观品牌发展史太多昙花一现而真正的品牌是脚踏实地一步一个脚印的发展过来,经过几代人的不懈努力而树立。作为品牌总监先考虑企业在那个阶段,然后做好那个阶段的事,在这个基础上使得...全文