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范先生
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回答获17004人阅读、154人点赞，职场影响力252
如果你是2026届毕业生，没有offer，敢背起包去旅行吗？
1.手握空白offer确实焦虑，整日内耗只会越投越迷茫。 背着背包出门，看看城市与人，暂时跳出求职内卷： 平复焦虑，摆脱自我否定的坏情绪； 在路上梳理职业方向，想清楚自己想做什么，不再盲目海投； 2.不逃避就业，不无限期拖延求职。 旅行是给自己充电...全文
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"同事上班脱鞋又脱袜 我改如何委婉的告诉她。办公室里都是味"，我该怎么办？
方式1 侧面暗示 可以当着她的面随口聊：“最近办公室通风不太好，大家脚部味道很容易闷在屋里，我都不敢脱鞋。” 间接提醒。 方式2 正式稳妥一点 私下单独小声沟通：“不好意思跟你提个小事，办公室比较封闭，脱了鞋袜气味会扩散，周边同事多少...全文
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学历和能力到底哪个决定30+的薪资天花板？
这里的能力，包含专业技术、沟通、统筹、业务落地、资源对接这类可以直接用到工作里的实战本事。 三十岁前期，薪资主要靠已经打磨成熟的现有能力，比如多年的行业经验、客户资源、项目操盘经验，直接对应岗位职级、薪酬。 ...全文
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#财务#如果在单位有内部招聘，想换个岗位，怎么回答会令领导满意？应该如何说为什么要去做这个岗位有力度打动领导
1.挑战自我，想要接触学习新的技能 2.与之前工作经验相符，更得心应手 3.将领导有意提拔或者重点关注人员拉出来接受自己的工作
面试时问离职原因怎么说恰当？
1.个人后期长远规划； 2.如果是转行可以是挑战跨行； 3.涉及到个人情况的可以是薪资福利不满足、通勤、休息时间减少等问题； 4.部门合并或取消原有岗位，还想继续作与之相关业务；
#求职困惑#为什么有些HR直接回复一句不合适，也不说明哪里不合适，就忽悠了事
个人认为有以下几点原因： 1.觉得应聘者条件不太满足； 2.每天接触人员较多，比较烦躁不想解释太多； 3.完成公司下达任务，不管合不合适有人就行，也不需要解释哪里不合适； 4.可能对应聘者某方面不满意，又不知道怎么开口；
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混着呢还是辞职离家近些
三险？？？国企？？？
抛开稳定来谈，你更愿意去国企还是民企？
民营企业锻炼个人能力，只要你有能力上升必须快，但是也不排除关系原因，但是国企上升有限，一个萝卜一个坑，甚至是几个萝卜盯着一个坑
面试的时候HR问我微信里面有多少钱，是什么意思，想表达什么呢？
可能想看看经济实力，应该不会借钱😂😂😂
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孩子上幼儿园了，有什么工作适合我吗？
文职类，设计，销售都可以，也可以学习配音，居家办公，工作生活两不误
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