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千里马
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回答获8190人阅读、23人点赞,职场影响力252
面对人员离岗后,新人招聘不上来,工作无法正常运转,boss还要完成,这种情况如何处理?
先跟老板谈项目绩效,在人员既定事实上,部门总体考核,奖金部门分配,每个人捆绑在一起,让部门员工看到,即使没有人,但是只要齐心协力,工作完成绩效奖金人人有份。如果老板不支持,你没有其他更好的鸡血。绩效是驱动力,将来人员招聘进来,不影响总体绩效。
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#上海舜嘉建筑(集团)有限公司#公司有几天年假?入职第一年能休年假吗?
这个要看公司考勤制度,自己去问人事。如果对方没有录用的意图,就不要问这些
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#上海聚中建筑集团有限公司#投递简历后,一般几天会有回应?
合适的会及时回复,不合适的,直接不回
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#杭州敦固建筑特种工程有限公司#您好!请问之有两年现场经验,一年手算预决算经验,房建方向符合贵公司招聘要求吗?
看清楚了,我不是这个公司的,都特么是瞎吗?这个比网
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#城固二中#城固的老乡都在那里?
对不起!我不是这个学校的,从来没有听说过,为啥都问我?
#取得二建造师证,中级工程师职称#以前建筑行业月薪上万,现在考在市质检站月薪3.3千感觉自己都养不活,家里农村不是关系户,求大神给点建议
家里没有关系,质检站估计没有前途,可以待几年,混个关系再找其他房企,工资应该会高于原建筑企业。
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#二级建造师机电#二建挂靠多少💰一年
你说的是项目吧!我说的资质
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几千块钱,三四千左右
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您是怎么了解的呢?我这边
以前项目合作过八局,感觉二建不会差多少
有没有在中建一局的朋友,最近面试的一局济南城市公司。想了解一下待遇,和项目效益!
没有,不过一局待遇还行