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马女士
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麻烦各位大佬帮忙看一下简历
我作为HR，总体评价，不知道你要什么？需要花时间才能知道你能干什么？不确定你的能力高低？（看到你的简历设计，逻辑结构和文案并不觉得有多出色），因此需要调整，我的建议是： 模块一：我是谁？求职什么？ 包含基本信息，教育经历，求职岗位，技能标签 模块二：...全文
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公司三个部门现在有一个部门的人员太多，需要和其它两个部门协调娜下位置，怎么协调？
我觉得你这个问的不是技术问题，而是情商问题。而是怎么做让其他部门的人愿意配合你？ 1.部门沟通：先跟部门负责人私下一对一沟通，了解一下对方的需求和态度，以及你的想法和如何给他们减轻麻烦（后勤保障），协商好得到支持。 2.向上：你需要与公司汇报，为什么...全文
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先实习or先兼职
先选个不错的平台实习。 应届生求职的第一份工作，让你长见识最重要，这为你以后职业发展规划有很多助益。 你接触的第一份工作，看得多了，做得多了，就会越清楚自己要什么不要什么，如果一开始就去为了生计，当然也无可厚非，但是你给自己的选择面太小了。 选择比努...全文
#求职烦恼互助社#有多少碰到过面试时是一个岗位面试完之后以各种理由让你去干销售之类的工作
以过往HR的经验告诉你，确实常有发生。 从公司的角度，主要考虑有几个点： 1.你适合做销售。从你的过往经验以及与你接触磨合过程中发现，你有做销售的潜质，比如市场波动敏感，善于交际，学习力和执行力强，主动意识强…… 2.不管是从管理上，晋升上都需要业务...全文
请问一下：档案管理岗是干什么的？
一、建立档案管理制度 包含：①什么样的档案要入档？种类。②入在哪？目录，放哪儿。③谁来入？分工。④怎么入？标准⑤怎么管理？存多久，领用手续，签批手续，安保措施，违规责任。 二、归档 检查整理封存，填写入档资料，放置正确位置。 三、领用归还 填写审批手...全文
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幼师专行，做什么工作适合？
既然是想转行应该是想离开幼师这个行业，那么跟幼师相关的应该都不会选择。 基于你目前的技能和经验，你可以尝试：行政文员、秘书，企业总助等职位，职能和后勤职系发展。该职系晋升路径一般是：员工、主管、经理、总监。职位和薪资都能匹配。
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#产品经理圈#求大佬帮看简历，孩子啥也没有。非常迷茫😕
理解你目前的处境和心态，但是没关系，很多大厂看重的是可塑造性，只要以过往点滴清晰描述出你的优势，也能通过简历筛选环节，进去面试。 你是产品经理，要发挥你的岗位属性。市场需要什么样的产品经理，过往经历我又没有需求特征，怎样能让自己脱颖而出，简历投递如何...全文
#职业规划#怎么去规划自己的未来？
一、确定方向 首先确定自己喜不喜欢目前的职系，喜不喜欢主要表现几个方面：适不适合，有没有价值感，能否满足刚性需求。如果能满足，那再做规划，不然可能需要换个行业或者岗位。 二、找准定位 找到自己目前处在职系的哪个阶段，是初级，中级或者高级，如果不清楚可...全文
请各位有经验的HR或者职场人给提提意见指导下吧，这简历该怎么改啊😣😣找工作好难啊😭😭😭
制作简历时，首要考虑是岗位匹配度。不管你专业技能如何优秀，如果公司规模不匹配，哪怕勉强试用也会很快流失。因此，在制作简历时，应该对目标公司进行了解，了解公司实力，公司文化，公司的岗位招聘要求，就类似一场人才招标，谁更适合，价钱更合适找谁，当然也不是“...全文
#职业规划#退伍军人可以找哪些方面的工作？
这取决于自身优势。 ●入伍期间也要学习，退伍后才能有选择权利。 在入伍期间，除了常规工作，可以辅修专业知识，比如财务、人力资源、行政管理、后勤方面、营销方面均可，不能等退伍要找工作了，才去想自己喜欢什么，可以做什么，不然入伍时间除了获得强健的体魄，什...全文
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