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王猛
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回答获1258人阅读、0人点赞,职场影响力21
#人事#已婚已育,在现在公司6年多,最开始做人事行政,后来公司有机会申请转培训了(是对外培训那种,培训项目),做了一年多也参加过几场培训,但经验不足之后转培训项目运营了,现在面临培训业绩差,公司在压缩培训项目成本,再加上总经理换了,我们这个业务马上没人管了,要不要离开?离开做什么呢?
培训师这个行业目前是比较新颖的一个行业,有专门去做企业内培的ppp模式和外培ppt模式两种,可根据自己的能力去选择,现在也有专门培训培训师的课程,可以学习
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#工业设计#在一个业内家具设计还可以的公司,但是因为内部混乱,工作推行难,领导像小孩子一样,倍受煎熬。想离开却又不知道能去哪,想转行也不知道是什么....设计根本不是我想象中的样子就是个销售,很糟心。
设计离不开销售,必须要将自己设计的产品对外销售才有价值,现在家具设计企业大多数都与厂家相结合。用专业的眼光去进行推荐会事倍功半,可以继续在此行业发展。领导的问题可以换一家公司,跨行穷三年