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用余生告别
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回答获2943人阅读、21人点赞,职场影响力9
用余生告别 回答了问题20-09-14
#有话职说#为什么职位越高的人越不反感加班?
他们到点不上班,别人下班他不走显示在加班。工人每天汗流浃背,他们看不到,看到的只是月底是否能找到工人的不足之处,以此为由扣工人点钱。因为扣下来的那才是存利润。
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用余生告别 回答了问题20-03-26
#有话职说#高薪忙碌和低薪安稳,你选哪个?
现在好多都是底薪忙碌,而且辛苦挣来的血汗钱还被剥夺。
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用余生告别 回答了问题20-02-20
#疫情互助联盟#面对疫情,什么时候才是找工作的最佳时机?
一直线上寻找,还没有太合适的。
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用余生告别 发布了问题20-01-02
一个岗位干了十多年,到了将近50岁,还可以找到自己喜欢的工作吗?
用余生告别 回答了问题20-01-02
2020最期待的一件小事是什么?
找到合适自己的工作!
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用余生告别 回答了问题19-12-02
面试时说好一个月试用期,通过了又不给转,还延长试用期,该不该走?
具体情况具体分析,先分析自己是否已经能够胜任这项工作,如果已经熟练一切运作流程,他们想增加试用期,说明就是白使唤人,趁早不干了。如果自己感觉没有熟练运作流程,那就说明自己还没有达到转正标准。可以再干一段时间。
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用余生告别 回答了问题19-11-03
#有话职说#怎么看待求职被地域歧视?
这些看是很正常的事情,都是国家某些人惯的。还有为什么北京户口考大学分数线就比地方考生低。这些现状老百姓改变不了。招工的有地域歧视,这样的公司不去也罢,没有发现前途。
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