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hr到底是怎么筛人的？
1.看基本信息与岗位的匹配度 2.过往的工作经历 3.个人的期望
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#人力资源圈#找工作答应面试，屡次爽约。现在的人一年到头找不到工作还没有信用，学历不高越不讲信用？
最近真的都是这种情况，通常都是年龄比较小的或者刚毕业的人群，可能就是很容易到了临时关头放鸽子，怎么说都没用，说到底还是不是真心找工作的
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