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张女士
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张女士 回答了问题18-10-24
本来是有一个挺好的工作,然后被其它的企业挖走,说的待遇也都挺好的
申请劳动仲裁 告他
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#职场聚焦#你会让自己的孩子从事销售行业吗?
让他自己选择 我只希望他开心快乐
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张女士 回答了问题18-09-07
#福建农林大学#各位学长学姐们 都在做什么工作
人事主管
张女士 回答了问题18-09-06
#职场聚焦#招聘时,候选人的工作经验重要还是资质背景重要?
看什么岗位 如果是基层岗位并且非技术性的 那我觉得资质比较重要 如果是中高层岗位或者技术岗 那工作经验是很重要的 做人事面试的时候最重要的是选对人 而以往的跟岗位相匹配的工作经验 可以大大提高我们选对人的概率
张女士 回答了问题18-08-30
#人事主管#已婚未育,工作三年。年初考虑要小孩。这样是不是很难找工作
如果你把这个想法告诉面试官,那肯定难找工作。如果不告诉,应该不会难,找一个文职类的,即使怀孕了前面几个月也可以做的,而且孕期容易得抑郁症,有事可以可以让你减少得抑郁症的可能性,当然前提是自己确定能在这种情况下做好本职工作,对得起这份工资。
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#人事主管#做招聘最重要的是什么呢?通常可以采取哪些测评工具?
最重要的是明白自己要招的是什么样的人。其实我们每次招人的时候都会罗列一大堆的要求,但是事实告诉我们,很多时候很多候选人都不能达到我们所有的要求,所以就要采取择优原则,那什么是优呢??我觉得最重要的两点:第一价值观是否和公司匹配,第二以往的工作经历是否...全文
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#职场压力#作为HR该如何和员工打成一片?走的太近感觉公私不分,走的太远又显得高高在上,该如何处理?
我觉得跟员工走的近还是走的远,主要看你所处的职位。如果是人事专员或者助理,那肯定需要深入员工,也有很多机会是直接接触员工的。你不想走太近都难,高层发布的一些指令,人事要很好的在公司执行下去,肯定是要事先打好群众基础。深入员工,才能更了解员工,才能真正...全文