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张东辉
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#简历修改#请问一下这样的简历怎么改 不知道有没有竞争优势
挺好的呀这个简历，如果我招应届的同事，我会邀请您来沟通。
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#求职日记#面试完面试官说你该找工作就先找着，是不是就说明没通过面试呢
作为HR我也说过这种话，极少数，但是不是欺骗或者拖着应聘者，纯粹觉得应聘者比较优秀，我觉得需要双向选择所以留足选择的空间，而且也表达明确的录用意向，所以还是尊重每一位应聘者吧，毕竟大家都是平等的，发自内心的平等，不能表面平等
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#职业规划#从事销售行业怎么转专业行业毕竟自己学人力资源
当然是学习啊，以小白的心态从头学习从基层做起，我也做了几年业务，不过幸运的是回头以后有好机会从基层管理岗做起，然后慢慢学习慢慢学习慢慢学习，然后就继续坐下来了啊。不过做人资并不意味着稳定，更不意味着高收入，还跟琐碎，所以要慎重啊
#人事#大家有没有工作可推荐的，想干人事行政类的工作
唉，人事行政一言难尽
大家帮忙参谋下，目前底薪10000双休管理30人团队，新工作底薪1.5异地单休，基层工作岗位自己干
这个题目有瑕疵，哈哈，每个人情况不一样吧，主要是现在的工作有没有发展前景吧，如果有，就留下，如果没有，另外一个10000也得走啊。最重要的是家庭能不能支撑这种变化，老婆孩子老爹老娘都是最重要的，其他只能排第三。
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