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边先生
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这怎么还不看简历呢?是真招聘吗?
你还得包装呀,现在找工作的百分之百都是包装的,不包装你连机会都没有
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现在老板老找你的麻烦,你会主动辞职还是被老板辞退
先问他为什么这么做,如果真的没有好转就直接走人吧,主动点,这种事也是越早离开越好
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#视觉/交互#不尊重你职位的公司,还有必要待下去吗?
依我个人来看不应该留下,而且最好是早点离职,毕竟呆的时间长了人都会疯的
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#职场压力#天天被催着要人,离职和入职的不成正比,压力很大啊!?
主要还是公司不懂得怎么培养人才呀,面试官面试的时候尽玩儿一些虚的,我之前面试的时候面试官老是瞎搞,唉,我明白了,企业应该派点比较靠谱的人员来招揽人才呀,不是什么菜鸟都能担任的,这关系到企业的发展呀
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为什么智联招聘的流量现在这么少?只有花钱了才好用么?
看来是,基本上所有的招聘网站上都是花钱才给你优惠,还有公司的hr也只看会员的简历,好多这种,非常现实和骨感
招聘上怎么这么挂羊头卖狗肉的啊,因为是招聘实际是培训公司,就不能把他们分开么
对了,是不是那些个公司介绍里没多少人的就几十人的这百分之百是培训机构
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#职场聚焦#如何解决这种麻烦事?
其实这都不用考虑的,他不给你工资这就侵犯了你的劳动法益了,他不给你工资那把你当成什么了呀,当成免费劳动力了,如果实在不可言就走法律途径吧,这个社会人人都是自私的,不要说这个有点不忍心就算了,你最应该考虑的是自己的利益呀,只有在保证自个利益完好的情况下...全文
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刚转正一个月突然被老板辞退,告诉第二天就不用来了,现在心情好糟糕,对自己好没信心。
最主要的是明年3到4月份找还不是太热,而且每个公司刚刚开放职位,所以好职位特别多,你一天最起码能接到10几个电话
还是那句,此处不留爷自有留爷处,现在公司特别多,如果是最近感觉有点经济危机的话可以尝试找个小的,薪资这方面就不要太纠结了,等明年3到4月份再找个好的,找不到工作只能证明你现在运气还不是太好,一定要稳住,如果实在找不到可以在这段时间好好学习一下目前最新...全文