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刘书涵

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刘书涵回答了问题19-07-03

遇到一些浑水摸鱼，推卸责任，老板在和老板不在是两个样子的同事时该怎么相处？

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我觉得，老板在和不在不一样，最起码可以证明他或她是个聪明人，聪明和大智如愚是两种不同的概念——但是这样的人还是比较多的。首先杜绝这种人是不可能的！那么回到您的问题，该如何与他们相处？首先我们来分析一下问题，第一个:为什么老板在和不在他或她会...全文

创建于: 19-07-03

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刘书涵发布了动态19-07-03

刘书涵上海/修远教育

2019-07-03

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刘书涵回答了问题19-06-29

你们对待女朋友有没有自己的一套

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今天看到这个问题，觉得问题看似简单。但是有一定深度存在，所以要稍微分析一下来回答这个问题。有，还是没有？没有一个很标准的答案。我的回答是: 不是很清楚。如果要深入探讨的话——那么我想: 有没有取决于对另一半两难问题的把控以及对天时地利人和的...全文

创建于: 19-06-29

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刘书涵回答了问题19-06-28

#求职经验#毕业一年，裸辞已经两个月了，到底继续找喜欢的工作，还是随便找个工作过渡下？

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找到自己的方向比较重要，立志修心，我们求职的工作把它比喻成一个圆球的话，你和你的工作就是圆球的一半与另一半的结合。在前进的道路上有着许多的诱惑，如何坚定信念走到最后才会有一种新的格局与体会——人生不如意之事十居八九，我们不可能在工作中永保一...全文

创建于: 19-06-28

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刘书涵回答了问题19-02-22

#求职经验#有没有和我一样，35岁了，天天疯狂投递简历，找工作中的。过年还在焦心工作啥时候落实的。

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首先您的心情可以理解，但是不要太着急，建议您从几个方面去审视工作对您今后发展的利与弊。找工作不能太着急，培养一颗笃定踏实的心尤为重要。古语云:熟能浊以静之徐清，熟能安以动之徐生。在向我们阐述一个“欲速则不达”的道理。至虚极，守静笃。在...全文

创建于: 19-02-22

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刘书涵回答了问题18-11-06

#职场聚焦#怎样才能更合理地、有效地激励员工？

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合理就是中庸，中庸就是合理，如何有效合理的激励员工，首先时刻合法激励很容易，时刻合理激励非常难，因为法是死的，道理是变动的。道理随着时空而变化，人一变激励制度就变了，事情一变激励制度就变了。依理应变要以不变为基本思考点，不好才要变，凡事先想不变，...全文

创建于: 18-11-06

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刘书涵回答了问题18-10-23

#职场压力#生活中，有没有那么一瞬间让你倍感到贫富差距如此严重？

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我看了各位有志之士所发的评论，这么说吧，之前学了易经中国式管理，大致意思是这样的，一个美国的老板他手下有一个主管，经常不打卡外出，下面人看他很不爽，美国老板的做法就是：你这样不对所以开除你。是非很分明，中国老板的做法是：把这个主管叫过来。别人最近...全文

创建于: 18-10-23

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刘书涵回答了问题18-10-21

#职场压力#生活中，有没有那么一瞬间让你倍感到贫富差距如此严重？

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为什么我说说清楚的时候会不好过日子，给大家说一说。我今天要卖东西给我好朋友，这个东西我赚别人是200元，但是看在朋友份上我只赚你100，如果是美国人他会觉得很合理就买了，你在中国试试！我是你好朋友还赚我100元。。。你看我们说清楚说真话会怎么样各...全文

创建于: 18-10-21

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刘书涵回答了问题18-10-21

#职场压力#生活中，有没有那么一瞬间让你倍感到贫富差距如此严重？

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我发美国式思维，有反对，有赞成，都是正常的，因为人是观念的动物，我们的所有行为都是思维决定的，所以没有谁对谁错，只是观点不同。那么，注重个人权益，力求制衡。美国人我的工作就是我的，你的就是你的，你不要干扰我，我也不会干扰你，在中国社会这样就是死无...全文

创建于: 18-10-21

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刘书涵回答了问题18-10-19

#职场压力#生活中，有没有那么一瞬间让你倍感到贫富差距如此严重？

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再补充一下，现在80 90后大多数都是美国式的思维，所以如果你学美国式的沟通就是：一切说明白，一切说清楚，在中国社会。凡事人家叫你讲清楚的时候，都是准备把你害死的。很少有讲清楚以后会过好日子的。而且他们是彼此公平竞争。接受优胜劣败。这个在中国不可...全文

创建于: 18-10-19

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