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寻找 发布了动态21-02-16
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寻找 回答了问题21-02-16
本人幼师 因为工资太低了想转行 想从事人事方面的工作 求有经验的大佬们指点一下 太难了😭
幼师面对的大部分都是天真的孩子,人事面对的是各种各样的人员和不知道什么意思的事,两个岗位的工资上下差不了多少
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寻找 回答了问题18-08-24
遇到下面问题,你怎么看这家公司~
作为人事我的第一感觉就是这个公司不靠谱,以招聘其它岗位骗取求职者的信任,其次就是这个公司的hr太不专业,这个公司也没什么发展。
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#职场聚焦#学历造假但工作能力强的员工,该不该开除?
这个其实就要看企业文化了,如果企业就是硬性要求那就没办法了,但这个学历说白了不就是一个进入企业的敲门砖吗,至于进入企业后的发展还是要看你们的培养方向了,所以个人认为企业想发展,还是要以个人能力为主,学历为辅。
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寻找 回答了问题18-08-23
#面试通关指南#候选人复试没通过,我要不要告诉候选人未通过的原因啊?
建议电话通知,这样既能对公司的信誉有一个好的印象,也能表现出HR的专业成度,也是对面试人员的一种尊重。
寻找 回答了问题18-07-30
同样的资历,有人选的,工资就高,有人选的就是低,这是工作的问题还是行业的问题,想找个最高工作
工作单位性子不同,一般工资好低也不一样,这个看你自己进入哪行,再有就是个人能力问题了,如果你能力强,工资一样高
寻找 回答了问题18-07-25
#求职经验#请教大家,HR在招聘时真的会偏好知名公司出来的候选人吗?
这个是必然的,知名公司出来的人在前期简历筛选程序就会让很多HR多看几眼,即使人家招聘的岗位不同,也会多注意知名公司的简历。 根据我现在的应聘经验来看,一些大公司,知名企业对学历和经验还是比较看重的,网络公司,中小型企业和转型公司比较偏好名企,发展中公...全文
寻找 回答了问题18-07-24
#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?
能学到东西固然重要,但上班为了什么,要是你连自己都养不活,学到再多的东西有用吗?
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寻找 回答了问题18-03-29
#铸金集团有限公司#山西有公司嘛
这个你要去百度一下了