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无极

工作是最好的修行

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无极回答了问题01-16

如果在公司中或在其他的场合中有人在你周边说话说起个没完对你来说是不是接受的了？

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1287 回答
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受不了职场当中，闲聊要掌握一定的度。在工作场所，不顾及他人的感受，就是不停说，说个没完没了，对他人工作造成干扰，这是没有职业道德的表现。遇到了这样的话唠，尽量保持不跟他搭话。

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无极回答了问题01-16

年底工作机会多还是年后工作机会多

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1386 回答
5

年底是招聘淡季，这个时期公司能不招人就不招人，现在的经济大形势不景气，各行各业经济效益好的相对少。年后的工作机会会多一些，但是也不会太多，毕竟经济下行。年后春招是相对的招聘旺季，机会还是多一些的。

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无极回答了问题01-13

员工的动力来自哪里

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3861 回答
10

员工动力的来源，通常取决于内部和外部多方面因素。有的员工有强烈的挣钱欲望，能吃苦，敢于付出，只要能挣到更多钱，他们就有动力。有的员工有强烈的自我价值体现的欲望，只要公司能够提供学习提升发展的空间，员工就有工作的动力。每个人的动力来源各不相同，要根据员...全文

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无极回答了问题01-13

当前就业形势下，毕业生如何能更快地找到适合自己的工作？

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983 回答
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当前的就业形势下，毕业生想要快速找到适合自己的工作，相对来讲有一定难度。能做的就是，调整心态，放低要求。对于工作机会而言，本着先增值再挣钱的原则，找一份有发展前景，有晋升空间，能学到技能等的工作；不要太在意眼前挣得多少。这样才能快速上岗。

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无极回答了问题01-13

#人力资源圈#年前招人，提前培训，过年放假，年后上班，为啥都招不到人呢？

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1003 回答
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年前这个时期，对于招聘而言，是用招人荒的时期。一方面中国的传统节日春节，是家人团聚的日子，因此大多数求职者也是年后再找工作的打算。另一方面经济下行阶段，招聘的岗位、薪资福利待遇如果没有足够的竞争力，求职者宁可休息也不会年前上班。自然是招不到人的。

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无极回答了问题01-10

#面试技巧#面试时怎样自我介绍比较稳妥

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2250 回答
10

面试中的自我介绍要进行自我设计，可以采取“礼貌互动+个人概况简介+经验概括+收尾”的形式。比方说：各位面试官，大家好！我叫某某某，毕业于某某大学、某某某专业，统招本科/专科/研究生，毕业至今从业多少年，一直从事某某工作，我的优势是擅长哪些领域，哪些方...全文

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无极回答了问题01-10

#面试技巧#面试的时候问太多，太细会让HR觉得烦吗？

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1656 回答
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面试的时候的确要掌握好提问问题的度，如果已经双方确认入职的概率很大，那就可以问细一点；如果初试意向不确定，可以问公司架构、部门人员配置，负责的工作范围等。复试如果基本确定能入职了，再问薪资福利待遇等。

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无极回答了问题01-10

大学毕业的第一份工作是看企业规模还是看薪资呢

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422 回答
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大学毕业的第一份工作要看企业影响力、品牌知名度、企业规模、行业发展前景、发展空间等；薪资不是首要考虑的因素，要有先让自己值钱的思维。给的薪资再高，如果不能增值，可替代性很强，也没意思，浪费的是自己的时间。

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无极回答了问题24-12-26

#人力资源圈#年底找工作的人有么？好难招啊

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年底本身就是招聘淡季，再加上中国人的传统习惯，过年团圆，因此这个时期一般求职者都比较少，不差这一两个月时间，一般等到春节后招聘旺季再找工作，机会更多一些。招聘工作来讲自然很难招到合适的人选，无论是基层还是管理岗位。

创建于: 24-12-26

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无极发布了动态24-12-25

吴先生人力资源总监

2024-12-25

#来树洞说说话#冰天雪地南来北往的游客排着长队玩体验的是冰天雪地里的烟火气哈尔滨今年的冬天又火了一把 “黑悟空”“辽宁舰”“唐僧师徒四人”等等冰雕万人蹦迪、打滑梯的乐趣玩出了新意玩出了经济效益冰雪旅游季的哈尔滨给你不一样的体验做个冰雕...全文

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