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被淹死的鱼
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回答获3957人阅读、14人点赞,职场影响力401
部队工作22年,从事党务,管理,军事,行政,后勤等工作多年
首选党群部、综合部,其次纪检监察部,最后是其他业务部门,总有用武之地
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#有话职说#你觉得现在年轻人不愿意生孩子的原因是什么?
没钱没闲
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#PK广场#你会把公司当成家吗?
不会,公私分明 其实这是一个很好玩的概念,如果你问公司可以让你像在家一样随意吗?想躺就躺,想睡就睡,想吃就吃,想拿就拿,公司一定不愿意吧,一定是要遵守公司制度的,那么把公司比作家是不成立的,在家里你可以和父母顶嘴不被记恨,在公司可以和老板犟嘴吗?不想...全文
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#黑龙江省铁路集团有限责任公司#8月末参加的友谊宫社会招聘笔试,也不通知什么时候出成绩,什么也不公布,只能干等消息,感觉很被动
黑龙江的国企反应慢,八月末的考试等一月有消息也正常,不过超一个月了就不用等了,没通知就是没进面试,看看别的吧
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#有话职说#湖北宜昌实行2.5天休假制度,你怎么看?
噱头而已,落实很难 坐标黑龙江,国企,双休都很难落实呢,现在已经是777了,还多半天?
#求职经验#没有什么一技之长的情况下,如何找工作?
一技之长这个说法太宽泛了,如果一个人爱好摄影,从小学习,技能达到专业水平,可以说是有一技之长了吧,但是假如他是从事行政工作,那么他的摄影技术对他来说毫无作用。如今大学里学习的课程可能在毕业后从事相关工作中70%学到的内容会用不到,需要重新学习,这时你...全文
#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平,首先我想说的是,一家企业给一个岗位订下的薪酬能从侧面反映出该企业在该行业的水平,比如同样是综合部的管理岗位,有的企业3k有的企业可能在15k,虽然在核心标准上会有不同,但是也要看到,能给出高工资的企业必然在这个行业里处于领先梯队,其次谈下发...全文
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
不认同