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念之森蓝
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回答获3634人阅读、2人点赞,职场影响力5
#重庆信科通信工程有限公司#公司的招聘流程是怎样的?有几轮面试?可以具体说说吗?
一般都简化流程,用人部门与HR共同面试,争取1次搞定,有时2轮,特殊人才3轮也是有的。
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#重庆信科通信工程有限公司#在这里工作是怎样一种体验?
又辛苦又累,但收获满满;氛围宽松,工作关系简单
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#HR社区#为何HR那么喜欢杀价,你们有提成吗?
个人觉得,是自我认知和他人认知的问题。候选人觉得自己值1W,可公司评估你只值6K,虽然你可以用,但达不到1W的水平。所以还是会到谈薪酬阶段。作为一个优秀的人才,公司不会吝啬的。网上段子说“我每月花销要1W,我还得存5K,所以我要1.5W“。很不幸,我...全文
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