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杨先生
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回答获5356人阅读、25人点赞，职场影响力6
杨先生 回答了问题18-11-17
#安全管理#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？
安全管理，顺序是安全其次是管理，很多企业只把安全抓的很紧，而不下放管理机制，没有管理安全哪来的，只是口头嘱咐注意安全？安全管理要的是职责，要把各种可能出错造成的安全隐患制定出合理的弥补方案，从而降低造成的危险，这才是安全管理的意义！
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杨先生 回答了问题18-10-31
#文员/助理#工作10年
首先声明我不是替滴滴打广告的呀，虽然滴滴出事新闻一大堆，但他们的专车服务和车况都不错的，你喜欢开车，可以考虑类似的，收入水平也不比在其他公司里拿的少，以上只是提供一下建议供参考！有异议的喷子可以无视，恕我无知！
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想在公司不知道要些什么人？把人搞过去这个不行那个不行，我是来打工的，不是来当老板的
现在的小公司不说规模大小，不说人员素质和能力大小。只说人事力量，真心强大，各种吹嘘，各种捧，把这样的人放到工作岗位上我想会更合适一些，
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#机动车司机/驾驶#招聘软件上如何找个好老板，或好单位
很少有的，可以放弃，十家网站的公司9家半都是虚假的，待遇和环境都很差的，真想在网站找就直接搜你工作中所熟知的大品牌企业，那样的公司招聘信息很少，进入难度也很大，
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#求职帮计划#为什么在面试时爽约越来越成为一种普遍的现象了？
原因总体分两个，一个是面试者有自己更好的选择资源了。另一个是人事邀请的太刻意了，并不尊重求职者的意愿，甚至工作岗位都偏差很大，跨度很大，只为了满足自己用人的需求，而没有考虑求职者，求职者为了应付邀请，随口应允的
杨先生 回答了问题18-10-28
#质量检验员/测试员#对于本行业的发展前景，你怎么看？
在符合相关规定的标准下，首先对产品质量严格把关，同时熟悉相关生产经营流程根据相关流程对产品生产经营提供合适的建议，能够促进产品更好的生产经营。目前很多中小型企业只注重生产和销售，忽视质量问题，可大可小化，造成发展缓慢。对此建议相对应企业对质量部门赋予...全文
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