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就是这么浪
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就是这么浪 回答了问题21-11-24
频繁换工作,要怎样才能找到适合的工作且面试不会被淘汰
1.需要结合自身能力看待这事; 2.频繁更换工作,说明你目标不明确,比如你的能力是否与岗位工作职责及薪酬对等; 3.面试的过程中别将就,了解你自身能给企业带来什么?!企业回报给你的是否对等; 4.面试通过很容易,对企业前期了解清楚,且了解其未来发展趋...全文
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就是这么浪 回答了问题20-07-14
#销售问题互助协会#销售注重底薪多过提成?
第一,注重底薪是因为那是生活保障所需,底薪是公司与个人协商的,受法律保护的。第二,提成原本是一种激励制度,不是薪资结构的组成部分。第三,因某些用人单位的过失,导致个人对用人单位或提成机制的不信任。
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就是这么浪 发布了动态19-12-23
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就是这么浪 回答了问题19-10-09
求职时,哪些因素会影响你的薪水?
一:学历(是你求职的敲门砖);二:过往的工作经历(是你是否符合岗位要求,值不值得给你相应的薪酬);三:上家公司以及过往从事行业的收入(影响公司对你得薪酬评定);四:综合以上三点后,要看这家公司实力是否可以满足你对高薪的要求。
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就是这么浪 回答了问题19-06-23
#北京国泰平安百货有限公司#为什么投简历没有回复呢
第一 要么是您不符合要求 第二就是挂着 这个职位没有需求
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就是这么浪 回答了问题19-02-22
在大连,想要去万达工作有什么要求吗?女生一枚
主要看万达缺不缺人 另外是否具有相关岗位的匹配资源或相关工作经验 学历就不必多说了 硬性要求
就是这么浪 回答了问题18-08-10
发offer前,准公司对自己进行背景调查,他们的目的是因为什么?既然不相信为什么要录用?
第一,核实您简历基本信息是否属实;第二,了解是否有违法乱纪或违反公司规定的情况;第三,侧面了解薪酬组合,衡量自身公司与上家公司区别,判定您未来工作稳定性。
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就是这么浪 回答了问题18-08-03
#项目管理#现在的工作学不到东西,想换一份工作 ,自己能力又有些不够。是马上找个新工作,还是私下自己学点东西。
首先,管理岗虽说不见得一定要会所有的工作,但是至少要懂。其次,基层工作是为你日后前进铺路,所以建议,把基础打好。切记,不要贸然向上爬怕,不要好高骛远。
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公司入职要求新员工提供工资证明是出于什么原因?
第一,属于背调环节的一种。第二,你期望薪资高于该公司此岗位薪资标准,恰巧你属于候选人中,最为符合标准的,因此需要进行特批,但向公司申请不能只用嘴说,所以需要你提供证明,以方便部门审批。
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#行政#领导的人缘儿不好怎么破?
学会阳奉阴违,表面你领导做的都对,到实际操作以及其他部门关系,私下处好,方便开展自己工作即可,没必要将关系闹僵,尺度自己把握,但表面需要让你领导看着你是跟着他一头的。
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