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木心尹
简单的事情重复做，重复的事情坚持做
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回答获10342人阅读、63人点赞，职场影响力1100
#劳动权益#出现恶意克扣工资，恶意加班情况，我们如何维护自己的劳动权益？
关于加班、扣发工资是目前打工人经常遇到的问题，那怎么去判断界定属于恶意的呢？ 1、扣发工资是否属于恶意，如果是提前约定且知悉的，如上班迟到、请休假超过法定日期、工作绩效未达标、因个人失误给公司造成损失等这些不超过月度工资的20%就不属于恶意克扣； 2...全文
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不玻璃心，大佬们捞捞
用人单位HR在搜寻简历时，一般关注几个方面，学历、经历、能力、岗位匹配度、证书； 一、首先，学历（专业）、证书一般是作为敲门砖，越来越多的企业开始要求学历（统招本科），证书有的话也可以写上，能体现你个人的学习能力、和专业度； 二、其次，资历、经历，从...全文
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#劳动权益#在职4年，有3年未缴纳社保，如何争取打工人的权益？
入职4年，第四年公司才开始给缴纳社保，明确讲，这个是违法违规的行为。 要争取打工人的权益，我们需要先固定证据，法律上约定“谁主张谁举证”， 第一，我们要拿到我们的劳动合同，劳动法第七十二、七十三条规定，自劳动合同签订之日起就劳动者和用人单位必须依法参...全文
大佬们，求改进简历
学历非常漂亮，作为211工程和985院校的硕士毕业生，含金量还是相当厉害的。 我们的简历想当于一个产品说明书，你的把你的优势市场需求拿出来，在明显地方突出我们的求职意向、求职行业、岗位、期望薪资、工作地点；其次，学历、证书、项目经历作为行业入门敲门砖...全文
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#职业规划#旅游招聘官和旅游推荐官有何区别？
两者是有明显区别的，目前比较火的旅游推荐官，它指的一些旅游机构、旅游平台、或者一些旅游达人（抖音、小红书等），主要负责向游客推荐旅游景点、线路、酒店、美食等旅游资源，为游客提供旅游咨询和建议，或者帮助游客制定旅游计划。推荐官需要具备一定的历史文化知识...全文
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#职业规划#怎么评价一个公司的好坏
评价一个公司好坏有很多方面，给员工工资是否及时、薪酬福利是否合规、员工关爱是否到位，市场前景、给员工的提升、锻炼和发展空间是否充足； 另一方面是市场寒冬，它是检验一个公司好坏成色的关键指标。一般有三个方面，（1）客户抗风险能力强；（2）持续开发市场能...全文
说周内回复，等了一周没回，第二周我问了下，回答是这两天尽快给我回复，又等了一周无果，还有必再问一次吗
周内回复，是进行到第几轮，初试、复试还是终试？需要老板总经理拍板吗？ 如果是，去看看对应公司的网站、人资的微信朋友圈看看是否有最新动态，是公司确实忙在准备年会、动员会之类的大型活动，或者老板出差未归？ 以上如果不是，那备选的可能性最高，不是最优的人选...全文
求大佬指导简历
1，首先明确咱们的求职方向，想去的行业IT还是全行业均可； 2，其次学历、证书是你的敲门砖，项目经历是你的试金石，证书有的给加上，项目经历是提现你的能力、成就的，不是记录过程，你在这个项目中是负责人？组织者？参与者？这个项目的成就要这出来，不写过程 ...全文
#简历修改#找工作如何才能写好优秀的简历呢？
1、首先咱们的经历不等于简历，不是所有的经历都要写上去的，根据个人年龄经历，整合2-3份为优； 2、频繁跳槽、一家待三五个月的换公司一般不受Hr喜欢，担心招来留不住、留住干不长； 3、学历、证书是敲门砖，能力、项目经历是试金石，荐重点、长话短写 4、...全文
#实习生交流圈#实习机构提供食宿，但工资只有两千多，在小县城完全够用了，但家里人觉得有些少，纠结要不要换？
一是看这个平台和岗位能给给到咱们哪些？资历、经验，能力能不能得到提升锻炼，晋升空间怎么样，如果这些都可以，那就先磨练沉淀自己，武装好自己，啥时候都是机会； 二要看经济实力，能不能养活自己，家庭需要不要咱们 这是个权衡利弊的问题
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