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stella
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回答获15683人阅读、80人点赞,职场影响力41
stella 回答了问题20-06-10
#求职烦恼互助社#本人42岁.经历了裁员,发现找工作真费劲!有时候都怀疑人生了!要不自己干点啥?如果是你你怎么做?
首先,心态要调整相信水到渠成,其次,整理简历积极表露核心竞争力,再次,创业同样也是天时地利人和方可。不如意之事十之八九,故需常思一二。加油,共勉。
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stella 回答了问题20-01-09
领导是不是对下属的工作都是一无所知,我就很好奇,工作领导布置,但领导会说不知道你都在忙什么
此涉及两方面,一方面是上级对下级的工作未进行细致化部署,其次是下级对上级未开展必要的节点性工作汇报,造成双方认知不对称。
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stella 回答了问题19-05-24
人在迷茫时该干什么?
禁言 读书
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#人事#干了近20年行政人事、年龄也奔五了,在这家新成立的公司做了一年多,所有行政人事工作从一片空白到现在高速运转,得到了从基层到总部所有员工和领导的认可。在没有任何征兆的前提下,没有任何市场运作经验的我突然被委以市场总监的重任,我实在不堪折磨从心底排斥做市场工作,这领导到底想的什么?
我也曾经历过 ,首先可以理解从一个熟悉的工作转为陌生领域会使人产生困惑和不适感。从老板的角度考虑,在用人上也会产生晕轮现象,也就是发现你在行政人事工作中的成绩突出,肯定也能在其他岗位上干的有声有色,所以是机会也挑战,这是被动型的机会,只能接受,反正我...全文
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stella 回答了问题19-05-23
#做HR的辛酸事#作为HR,你有什么无奈又心酸的故事吗?
一直认为HR与业务、经营息息相关,于是在做本职工作的基础上,努力配合并促成其他部门的工作,结果一不小心,触动老板的逆鳞,被冠以野心勃勃或其他各种名头,同时找准定位,坚守平凡工作的洗脑接踵而至,最后公司被收购,大家各奔东西...
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stella 回答了问题19-03-20
#职场女性生存现状#从未被正视,一直被苛责,女性能否突围男权文化,找到破冰歧视的通路?
女同志在职场上是有不被重视之嫌,但要突围想要破冰也不是没有机会和可能性的。首先,在市场经济大环境下,谁能带给公司经济增益谁的话语性就强,这点无需质疑;其次,主动出击参与甚至或是主导公司核心业务工作,为自己的道路奠定坚定的基础。
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stella 回答了问题19-03-18
#求职经验#30岁的职场女性,求职就业会遇到哪些问题?
早已跨过30进入40,总体来说,迄今为止,还没有感受到年龄带来的面试歧视,回想一下,如果公司整体年轻化,又恰逢新科技产业,则应聘失败率较高,会给予对方思维模式有局限僵化的顾虑。
stella 回答了问题19-02-16
#职场聚焦#HR要做到什么程度才叫专业?
用体系化思想,通过专业工具解决问题,积极贴合甚至引导企业发展。
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stella 回答了问题19-02-15
#西安广播电视大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
管理
stella 发布了问题19-01-21
“向管理要效益”的前提条件是?