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成先生
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回答获3426人阅读、21人点赞,职场影响力0
#人力资源#41岁女中层,被离职,感觉工作好难找,35成了年龄杠,40岁是老年人了吧
很多企业真的很搞笑,员工平均工龄不到三年,两年的就算老员工了,流动率20%,还限制年龄
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#面试通关指南#请教一个问题:本人工作18年,最近一直在找一个高管的职位,经历了多个公司的多轮面试,面试官每次面试都要1--2个小时,提问了很多企业现阶段遇到的问题,为我如何解决,但是到终试的时候,最后就会不了了知,每一个企业都要经历10--15天,不知道这是怎么了?多家企业都是这样,问了我很多解决方案?求各位大神回复下
一个高管职位的出现,表示他公司肯定存在很大的问题,绝不是就通过简单的面试或者咨询能解决的,一套解决方案需要很多细节结合才能实施见效的,没有结果只是这个问题现在还不致命,综合考虑后基本上都会选择节约成本或者寻找更低的成本资源。特别是高管换一个会牵扯到很...全文
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#高级管理#昨天去复试了家公司,总经理面试的我,面试快结束时他给了我张名片,当时没定下我,说两天内会有通知,各位觉得他给我名片是什么意思?
一张名片都这么多臆想,说不定人家只是在推销自己呢,做销售的名片只差见人就给了
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我也很尴尬啊,今年都47了,在外企工作了很多年,职位也算不错,在公司也算有一定影响力,但越来越发现,在公司里老总的观念对公司的影响太大了,你无法改变他,虽然你想让公司变好,但真正的阻碍不在别处,就在老总那儿,跳不过去,有时也想一走了之,找一个能施展拳脚的地方,可这个年龄真的很尴尬
可能很多公司都有这个问题,风险控制也很重要
SEM岗位,期望薪资15k,企业给我试用期开8k 转正后12k底薪,绩效按季度算,这个薪资可以谈吗
试用期8k,转正后估计没有12k,10k差不多,可能是一个坑套一个坑,
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