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王先生

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王先生回答了问题19-10-20

#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”？

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支持，公平公正

创建于: 19-10-20

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王先生回答了问题19-08-06

#有话职说#下班后要不要谈工作？

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关键取决于前提条件，每个人都有不一样的条件，只要满足条件，谈工作不是问题，问题是满不满足条件。你的条件是什么

创建于: 19-08-06

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王先生回答了问题19-08-03

#职场聚焦#稳定的工作是在浪费生命吗？

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这是个伪命题，首先什么算是稳定工作？然后怎样的工作才算不浪费生命？最后，把工作分成了哪几类？这些一系列的问题搞懂了，最后才可以讨论怎样才不是浪费生命的问题。仁者见仁智者见智。这是一个没有正确答案的问题，你要你自己认为是什么就是什么的命题。

创建于: 19-08-03

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王先生回答了问题19-06-28

纠结到底要不要换工作

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这要看你想要什么，不满足现在的工资，就找个高点的工作，假如能力不行也没关系，自信点，同样可以找到更好的。不满足工作环境的，你就去选着个好点的环境的。不满足工作强度的，就换个轻松的。总之看你想要什么，目标决定动作。对比产生目标。

创建于: 19-06-28

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王先生发布了问题19-06-25

如果一个软件可以帮你的公司在业务流程上得到大幅度的提升减少人工成本，做到精细化管理。你愿意花多少钱

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王先生发布了问题19-06-25

#质量管理/测试主管#有需要小企业管理软件的吗？帮助小企业老板打造自己的合适管理模式，提升企业竞争力，增加企业核心技术。

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王先生回答了问题19-06-25

职业遇到瓶颈怎么办😱

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不管做什么，一段时间过后都会产生瓶颈期。瓶颈期的困难分简单，复杂。因人而异，看你自己怎么对待。你想它是一个简单的，可能越过去就容易；你想它是一个困难的，越过去就艰难。前提是知己知彼，但是有多少人真的知己知彼啊。不管怎么样，我对瓶颈期的处理方式，就是积...全文

创建于: 19-06-25

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王先生发布了动态19-06-15

王先生辽宁/齐齐哈尔大学

2019-06-15

逍遥思北冥有量，其名为质，质量之大，不知其千里也。化为系，其名为体，体系之大，不知其几千里也。欲而观，其广若垂天之云。体系也，运则徏于南冥；南冥者，新地也。莱茵者，第三方也。谐之言日：“体系之徏于南冥也”。

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王先生回答了问题19-06-10

中小企业的发展方向和自身管理水平的提升需要怎么做？未来对这些中小型企业（特别是制造业）的要求是什么

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我今天看了大家的回答，真的很高兴。有这么多人关心这件事。我看到了很多意见，都很不错。我有了新的想法：中小企业做不好就是老板“太懒” 一懒：没有想过宏伟目标，或者想过感觉太远，还是做好当下吧！二懒：没有制度，或者建立了制度没有考评和改进（有效的，往往...全文

创建于: 19-06-10

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王先生发布了问题19-06-10

中小企业的发展方向和自身管理水平的提升需要怎么做？未来对这些中小型企业（特别是制造业）的要求是什么

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