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李先生
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李先生 回答了问题19-12-25
#有话职说#HR问“为什么选择我们公司”时,该怎么回答?
有些公司HR就是老套装蛋,也有些公司主管面试,把有能力的淘汰,因为怕自己的位置不保。
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李先生 回答了问题19-12-24
促使你离职的原因是什么?
个人能力达不到公司要求。
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李先生 发布了动态19-12-23
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李先生 回答了问题19-12-23
#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
不赞同 如果我遇到这样的公司,我会同老板讲,所有公司都来考核吧!如果你老板没有通过,他也不适合做老板。哈哈哈
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李先生 回答了问题19-12-21
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
我要相信任何公司在招聘网站填写那些工作内容以及上班时间和待遇,如果亲自去面试百分之九十九待遇会减三分之一或者五分之二。给你一万待遇,你就当六七千,给你五千待遇,你就当三千左右,他们就是高工资吸引你去面试。而现在出现一些外包招聘公司,介绍一个人公司给一...全文
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更高的薪资 领导成了你的闺蜜,每月工资都不够花,你认为能干多久?给你高薪资是因为你的个人经历和能力的体现,你各方面都很好,老板同事都会喜欢,因为你给公司创造价值。
李先生 回答了问题19-12-17
关于离职原因,你会实话实说吗?
委婉表达 没有必要实话实说,毕竟打算离职了。
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李先生 回答了问题19-12-16
#服务员#我在一家上市子公司的物业公司做管理部领班(就是保安部),试用期三个月...来了一个多月,公司的晋升和调薪的方式让我有点难以接受。 我们一共白夜两班,另外一个班的领班是代理的,拿的是队员工资,主管是代理的,拿的是领班工资...目前对于这方面很困扰,该不该继续下去
开发商外包物业管理公司,管理公司外包保安公司。所以,对做保安行业你就别指望太多。想做就要做好,不想做就别想太多。
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李先生 回答了问题19-12-10
领导想跟你成为交心的真朋友,你愿意吗?
不愿意 上下级永远都是利益,没有友谊。除非上一个床(男女上下级)最后也要看情意。